律师解答
（一）对于民营企业行贿罪责任人认定，关键在于区分直接负责的主管人员和其他直接责任人员。企业决策管理层中主导行贿行为的是直接负责的主管人员，他们的决策推动了行贿行为发生。
（二）具体实施行贿行为且起到关键作用的员工属于其他直接责任人员。明确其责任，要看其在行贿行为中的具体行动和贡献。
（三）要准确判断是单位行贿还是个人行贿。员工依单位指令且单位获利的是单位行贿，员工私自为个人利益以企业名义行贿则是个人行贿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
律师解答
民营企业行贿罪责任人认定，得按照单位犯罪规则来。
直接负责的主管人员，是在企业决策、管理时，对行贿起组织、策划、指挥作用的人，像企业高管决定以单位名义行贿谋利。
其他直接责任人员，是积极实施行贿，对行贿完成起重要作用的人，比如具体经办行贿事务的员工。
司法实践中，要综合考量行为人的职权、参与度、主观故意等因素，来准确认定责任人。
律师解答
结论：
民营企业行贿罪责任人认定依据单位犯罪规则，分直接负责的主管人员和其他直接责任人员，同时需结合具体情形及多因素综合认定。
法律解析：
对于民营企业行贿罪，直接负责的主管人员是在企业决策、管理中对行贿行为起到组织、策划、指挥作用的人，像企业高管决定以单位名义行贿谋利。其他直接责任人员则是积极实施行贿行为、对行贿完成起重要作用的人，如具体经办行贿事务的员工。员工按单位指令行事且单位获利，可能认定为单位行贿罪，相关责任人员担责；员工私自为个人利益以企业名义行贿，构成个人行贿罪。司法实践会综合考量行为人的职权范围、参与程度、主观故意等因素准确认定责任人。如果大家在民营企业行贿罪责任人认定方面有疑惑，或者有相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
民营企业行贿罪责任人认定确实要依照单位犯罪相关规则。准确认定责任人对公平司法和规范企业行为至关重要。
具体措施和建议如下：
1.对于直接负责的主管人员认定，应着重审查其在企业决策管理架构中的地位，以及在行贿行为决策过程中的实际作用，明确其组织、策划、指挥行为的具体证据。
2.认定其他直接责任人员时，需核实其实施行贿行为的主动性、积极性，以及对行贿完成的实质推动作用。
3.针对员工行为性质判断，要深入调查其行事依据是单位指令还是个人私利，收集单位获利情况等相关证据。
4.在司法实践环节，全面综合行为人的职权范围、参与程度、主观故意等因素，建立严谨的证据链条，确保责任人认定准确无误。
律师解答
法律分析：
（1）民营企业行贿罪责任人认定遵循单位犯罪相关规则。对于直接负责的主管人员，是在企业决策、管理层面，对行贿行为有组织、策划、指挥作用者，其决策直接推动行贿行为发生。
（2）其他直接责任人员，是积极投身行贿行为实施环节，对行贿完成起到关键作用的人员，具体经办者的行为是行贿得以实现的重要环节。
（3）员工按单位指令行事且单位获利，认定为单位行贿罪，相关责任人员担责；员工私自为个人利益以企业名义行贿，构成个人行贿罪。司法实践全面考量职权范围、参与程度、主观故意等因素准确认定责任人。
提醒：
民营企业面临行贿相关法律问题时，注意保留好决策、执行等环节相关证据，以便准确界定责任。不同情形责任认定有别，建议咨询专业法律人士分析。