律师解答
法律分析：
（1）仲裁阶段公司给钱且双方达成和解，劳动者能向仲裁委提出撤回申请，经审核准许后仲裁程序结束。这是基于双方自愿协商解决纠纷，法律尊重这种意思自治。
（2）仲裁裁决作出后，公司给钱，若为终局裁决，仅在满足法定撤销情形时可撤销。像适用法律错误、无管辖权等情况，用人单位需在规定时间内向特定中级人民法院申请。
（3）若为非终局裁决，用人单位可在规定时间内向法院起诉，通过司法程序进一步处理。
提醒：
劳动仲裁情况复杂，不同裁决类型处理方式有别。遇到相关问题，建议咨询专业人士确定合适解决方案。
律师解答
劳动仲裁后公司给钱，仲裁裁决的撤销情况确实需区别看待。
1.仲裁阶段达成和解：此时劳动者向仲裁委提出撤回仲裁申请，仲裁委审核通过后准许撤回，仲裁程序结束。这给予双方自行解决纠纷的灵活性，节省仲裁资源。建议劳动者在撤回申请前，确保公司已按和解约定履行付款义务，避免权益受损。
2.仲裁裁决作出后：公司给钱但除非符合法定撤销情形否则不能撤销。对于终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律错误等六种法定情形，可在收到裁决书三十日内向中院申请撤销。非终局裁决则可在规定时间内向法院起诉。这保障了仲裁裁决的公平性和合法性。在此情况下，用人单位应积极收集证据，在规定时间内准确行使权利；劳动者也要关注对方行动，若裁决被恶意撤销，及时依法维权。
律师解答
结论：
劳动仲裁后公司给钱，仲裁裁决能否撤销分阶段而定，仲裁阶段和解可撤回申请，裁决作出后除非法定情形否则不能撤销。
法律解析：
在仲裁阶段，若公司给钱后双方达成和解，劳动者向仲裁委提出撤回仲裁申请，经审核准许后仲裁程序终结，这体现了对双方自主和解意愿的尊重。而当仲裁裁决作出后，情况就不同了。对于终局裁决，用人单位若有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等六种法定情形，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。非终局裁决则可在规定时间内向法院起诉。这是为了保证仲裁裁决的公平性和合法性，同时也给权益受侵害方提供救济途径。如果在劳动仲裁及裁决撤销方面遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
律师解答
（一）仲裁阶段公司给钱后双方和解，劳动者向仲裁委提出撤回仲裁申请，经审核准许，仲裁程序结束。这能快速解决纠纷，节省双方时间精力。
（二）仲裁裁决作出后，公司给钱，对于终局裁决，用人单位若有证据证明存在适用法律错误等法定情形，可在三十日内向中级人民法院申请撤销。非终局裁决可在规定时间起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
律师解答
劳动仲裁后公司给了钱，仲裁裁决能不能撤销得分情况。
要是在仲裁阶段，公司给钱后双方和解了，劳动者能向仲裁委申请撤回仲裁，仲裁委审核通过就会准许，仲裁程序也就结束了。
要是仲裁裁决已经出来了，公司给了钱，一般不能撤销，除非符合法定情形。像终局裁决存在法律适用错误等情况，用人单位能在收到裁决书三十日内，向中级法院申请撤销。非终局裁决可在规定时间起诉。