律师解答
1.开公司车子履行职务撞人，公司通常负责。因车辆用于公司事务，驾驶员驾驶为公司利益，视为公司行为。
2.依《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责。担责后可向有故意或重大过失工作人员追偿。
3.若驾驶员有故意或重大过失且与职务行为无关，公司担责后可向其追偿。总之，公司一般对车辆执行职务中造成损害担责，具体依实际案件判断。
律师解答
要是开公司的车在执行职务时撞了人，通常得由公司负责。毕竟公司的车是用于公司事务的，驾驶员开车也是为了公司的利益呢，这就相当于公司的行为。
按照《中华人民共和国民法典》来讲，用人单位的工作人员因执行工作任务给别人造成损害了，那就由用人单位承担侵权责任。不过呢，用人单位承担了侵权责任之后，要是发现工作人员有故意或者重大过失，而且这行为跟职务行为没啥关系，那公司在承担了侵权责任之后，是可以向驾驶员追偿的。
总之呢，一般来说公司得对其车辆在执行职务过程中造成的损害承担责任，但到底咋回事，还得根据实际的案件事实来判断。
律师解答
若开公司的车在履行职务期间撞了人，通常公司需担责。公司车辆主要用于公司事务，驾驶员驾驶是为公司利益，此情形视作公司行为。
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过，若驾驶员有故意或重大过失，且该行为与职务行为无关，公司在担责后可向驾驶员追偿。
例如，驾驶员在正常行驶履行职务时，因突发不可预见情况撞到人，公司需负责；但若驾驶员为报复他人而故意驾车撞人，此行为虽使用了公司车辆，但与职务无关，公司先承担侵权责任后可向驾驶员追偿。总之，公司一般要对其车辆在执行职务过程中造成的损害承担责任，具体情况需依实际案件事实来判定。
律师解答
开公司的车子在履行职务过程中撞到人，一般公司需负责。因公司车辆用于公司事务，驾驶员驾驶是为公司利益，视为公司行为。《民法典》规定用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害由用人单位担责，担责后可向有故意或重大过失工作人员追偿。若驾驶员有故意或重大过失且与职务行为无关，公司担责后可向其追偿。总之，公司通常对车辆执行职务中造成的损害担责，具体依实际案件判断。
公司应加强对车辆使用的管理，明确职务行为的范围和标准，监督驾驶员在驾驶过程中的行为。同时，可购买相关保险，以降低因交通事故可能带来的经济损失。对于驾驶员，要进行严格的筛选和培训，提高其安全意识和责任意识。在发生交通事故后，公司应及时处理，积极配合受害者，妥善解决纠纷，避免事态扩大。