律师解答
公司注销后欠薪，措施如下：
-若注销未依法清算，劳动者可找公司股东要权，让股东在未清偿债务范围内担赔责。股东若有滥用权利等损公司债权人利益行为，也需对公司债务负责。
-可向劳动监察部门投诉，让其介入调查处理。同时准备好劳动合同、工资发放记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。总之，要积极用法律途径护自身权益，不能因公司注销就放弃追薪。
律师解答
公司注销后要是还欠着工资，有这些办法。一是公司注销时没依法清算，劳动者能找公司股东要权利，让股东在没清偿债务的范围内进行赔偿。要是股东有滥用股东权利等伤害公司债权人利益的行为，那也得对公司债务负责。二呢，可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查处理。同时，准备好像劳动合同、工资发放记录这类相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把拖欠的工资和相应赔偿给支付了。总之，一定要积极利用法律途径来维护自己的合法权益，可不能因为公司注销了就不追讨工资了。
律师解答
公司注销后若还有拖欠工资的情况，可按如下方式处理。其一，倘若公司在注销过程中未依照法定程序进行清算，那么劳动者有权向公司的股东提出诉求，让股东在未清偿债务的范畴内承担赔偿责任。倘若股东有滥用股东权利等损害公司债权人利益的行为，同样需要对公司的债务负责。其二，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，促使其介入并展开调查处理工作。此外，还需准备好相关的证据，像劳动合同、工资发放记录等，然后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿。总之，劳动者一定要积极地借助法律途径来维护自身的合法权益，绝不能因为公司已经注销就放弃追讨工资。
律师解答
核心回答：公司注销后拖欠工资，可向股东主张未清偿债务范围内的赔偿责任，股东若有损害债权人利益行为也需担责；可向劳动监察部门投诉；准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解决措施及建议：
1.当公司注销未依法清算时，劳动者应明确股东的责任，及时与股东沟通，要求其承担赔偿义务。若股东拒绝，可通过法律途径强制其履行。
2.向劳动监察部门投诉时，要提供详细的公司信息、拖欠工资的情况等，配合监察部门的工作，确保投诉能得到有效处理。
3.准备证据至关重要，劳动合同可证明劳动关系，工资发放记录能证实拖欠工资的事实。证据充分能增加在仲裁中的胜诉几率。要积极行动，不要因为公司注销而放弃追讨工资，维护自身合法权益。