律品·法律知识库

免费的普法网站

不走工伤走人身损害赔偿的程序是什么

2025-04-0813 人阅读

律师解答

律师解答

法律分析:
(1)不走工伤选择人身损害赔偿,收集证据是基础。这些证据能证实侵权事实、损害后果以及它们之间的因果关系,是后面索赔的关键,如现场照片能直观展现事发场景,医院诊断证明可证明伤害程度。
(2)确定赔偿义务人很重要,明确侵权人身份及多方责任比值,才能准确追责。
(3)协商是解决纠纷的友好方式,双方就赔偿项目和金额达成一致后签订协议,可高效解决问题。
(4)协商不成起诉至法院,法院会依据法律和证据进行审理,保障双方合法权益。
(5)胜诉后若对方不履行判决,申请强制执行能确保受害人权益最终实现。

提醒:人身损害赔偿证据收集要及时全面,责任划分较复杂,不同案情解决方式有差异,建议咨询以进一步分析。

律师解答

不走工伤选择人身损害赔偿,需遵循收集证据、确定赔偿义务人、协商、起诉、执行判决的程序。
1.收集证据方面,受害人要收集证明侵权事实、损害后果及因果关系的证据,如现场照片、医院诊断证明、证人证言等。这是后面维权的基础。
2.确定赔偿义务人时,要明确侵权人身份信息,涉及多方责任时划分各自责任比值,确保责任认定准确。
3.与赔偿义务人协商,就赔偿项目和金额沟通,达成一致签订赔偿协议,争取和平解决纠纷。
4.协商不成向法院起诉,准备好起诉状和证据材料立案,法院审理期间双方举证、质证、辩论。
5.若胜诉对方不履行判决,可申请法院强制执行,保障自身权益实现。建议受害人及时收集证据,协商时保持理性,起诉时按法律程序进行。

律师解答

结论:不走工伤走人身损害赔偿,需按收集证据、确定赔偿义务人、协商赔偿、协商不成起诉、执行判决的程序进行。
法律解析:依据《中华人民共和国民法典》等相关法律,人身损害赔偿是维护受害人合法权益的重要途径。收集证据是基础,只有证明侵权事实、损害后果及因果关系,才能为后面索赔提供支撑,像现场照片能直观反映事发情况,医院诊断证明可确定损害程度。确定赔偿义务人能明确索赔对象,多方责任时划分比值能合理确定各自赔偿份额。协商赔偿是较为高效的解决方式,达成协议可快速获得赔偿。若协商无果,向法院起诉是通过司法途径解决纠纷,法院会依据双方提供的证据和法律规定作出公平判决。若胜诉对方不履行,申请强制执行可保障受害人权益得以实现。如果您在人身损害赔偿方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议。

律师解答

(一)收集证据时,要确保证据的真实性和关联性。现场照片要清晰反映事故发生场景,医院诊断证明需是正规医疗机构出具,证人证言最好有证人签字并留下联系方式。
(二)确定赔偿义务人时,可通过询问现场人员、查看监控等方式获取侵权人准确身份信息。涉及多方责任时,可参考相关部门的事故认定或咨询专业律师划分责任比值。
(三)协商过程中,要保持理性,明确各项赔偿项目和合理金额。签订赔偿协议时,仔细审查条款,确保自身权益得到保障。
(四)起诉时,起诉状要写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。证据材料要整理有序并按要求提交。
(五)执行判决时,及时向法院提供对方财产线索,配合法院执行工作。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

律师解答

不走工伤选择人身损害赔偿,程序如下:
第一步,收集证据。受害人要收集能证明侵权事实、损害后果以及二者关联的证据,如现场照片、医院证明、证人证言等。
第二步,确定赔偿人。明确侵权人身份,涉及多方责任时划分责任比值。
第三步,协商赔偿。与赔偿人沟通赔偿项目和金额,达成一致就签协议。
第四步,起诉维权。协商不成可起诉,准备材料立案,法院审理时双方举证辩论。
第五步,执行判决。胜诉但对方不履行,可申请强制执行。

相关法律咨询

  • 刚交工伤保险就出事了可以申报吗

    律师解答
    结论:刚交工伤保险就出事能申报,单位需在规定时间内申请。法律解析:依据相关法律,只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险费,且事故发生时缴费处于有效状态,便符...查看全文

  • 过了工伤认定时间该怎么办

    律师解答
    结论:过了工伤认定时间仍可维权。用人单位未及时申请时,职工或其近亲属可在1年内自行申请;超1年最长申请期限,可通过民事诉讼维权。法律解析:根据《工伤保险...查看全文

  • 离婚需要走什么程序带什么证件

    律师解答
    结论:离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式,二者程序不同。协议离婚需先签协议书,再到登记机关申请,经30天冷静期后共同申请发离婚证;诉讼离婚需一方拟起诉状、...查看全文

  • 工伤按正常工资的多少发放赔偿金

    律师解答
    结论:工伤期间发放的是停工留薪期工资,非赔偿金,职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。法律解析:依据《工伤保险条例》,职工因工伤暂停工作接...查看全文

  • 工伤认定后找谁报销费用

    律师解答
    结论:工伤认定后,用人单位缴纳工伤保险的,符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付,向社保经办机构申请报销;未缴纳的,由用人单位支付费用,拒绝支付时职工可通过...查看全文

相关法律知识

  • 工伤只要骨折了就能达到十级吗

    工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文

    2025-05-044次浏览
  • 工伤认定申请材料有哪些

    工伤认定申请材料如下:首先,需提供工伤认定申请表,该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次,劳动关系证明材料不可或缺,如劳动合同...查看全文

    2025-05-044次浏览
  • 非工伤请病假工资怎么算

    非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文

    2025-05-046次浏览
  • 工伤病假扣工资吗

    工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文

    2025-05-044次浏览
  • 多久能拿到工伤认定书

    工伤认定通常需要一定时间。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事...查看全文

    2025-05-045次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答