律师解答
法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。像劳动合同、工作证等能有力证明劳动者与公司的劳动关系和工作情况，为后面维权提供支撑。
（2）与公司协商是解决问题的第一步。告知公司支付劳动报酬的法定义务，通过和平沟通促使公司支付拖欠工资。
（3）协商不成向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查处理，这是借助行政力量维护劳动者权益。
（4）申请劳动仲裁也是重要途径。仲裁具有专业性和公平性，需按要求提交仲裁申请书和相关证据。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉。法院的判决具有强制执行力，能保障劳动者最终实现权益。
提醒：
维权过程要注意证据的真实性和有效性，且各项维权途径都有时间限制，建议及时行动，若案情复杂可咨询进一步分析。
律师解答
（一）收集证据是关键，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些能证明你和公司有劳动关系以及你确实为公司工作过。
（二）先和公司友好协商，跟公司讲清楚支付工资是他们的法定义务，要求其支付拖欠的工资。
（三）若协商没用，可向劳动监察部门投诉，他们会对公司展开调查和处理。
（四）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要办法，申请时要提交仲裁申请书和相关证据。
（五）要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
律师解答
遇到公司干活不给钱，可按这些步骤维权：
第一步，收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等，证明和公司有劳动关系以及工作事实。
第二步，和公司协商，告诉他们支付工资是法定责任，要求支付拖欠工资。
第三步，协商不行，向劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理。
第四步，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。
第五步，若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
律师解答
结论：
给公司干活后公司不给钱，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当公司拖欠工资，劳动者收集劳动合同、工作证等证据，是为了证明劳动关系和工作事实，这是维权的基础。与公司协商是基于公司支付劳动报酬的法定义务。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据法律规定对公司进行调查处理。劳动争议仲裁是法定的解决劳动纠纷途径，劳动者可提交申请书和证据申请仲裁。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉也是法律赋予劳动者的权利。如果您在维权过程中遇到难题，或是对具体法律程序有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
律师解答
给公司干活后公司不给钱，劳动者可依法维权。核心在于按步骤收集证据、协商、投诉、仲裁及诉讼。
1.收集证据至关重要，可准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以证明劳动关系和工作事实，为后面维权提供有力支撑。
2.与公司协商时，明确指出支付劳动报酬是其法定义务，要求支付拖欠工资，尝试和平解决问题。
3.若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其依法对公司展开调查处理。
4.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，这是解决劳动纠纷的重要途径。
5.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。