律师解答
1.劳动能力鉴定和伤残鉴定不同。前者用于认定职工工伤与职业病致残等级，适用于工伤；后者指人体损伤致残程度鉴定，用于非工伤的人身损害赔偿。
2.工伤时，做劳动能力鉴定就行，结论可作赔偿依据。因第三人侵权致伤，除工伤赔偿，还能做伤残鉴定获人身损害赔偿。
3.两者鉴定标准和赔偿项目有别，要按具体诉求选鉴定方式。
律师解答
结论：
劳动能力鉴定和伤残鉴定概念不同，工伤做劳动能力鉴定即可，第三人侵权致伤可两者都做，要按需选鉴定方式。
法律解析：
劳动能力鉴定用于认定职工工伤与职业病致残等级，适用于劳动关系中的工伤情形；伤残鉴定指人体损伤致残程度鉴定，用于人身损害赔偿等非工伤领域。工伤时，劳动能力鉴定结论可作为工伤赔偿依据，通常无需再做伤残鉴定。但第三人侵权导致的伤害，既能通过工伤认定和劳动能力鉴定获工伤赔偿，也能做伤残鉴定主张人身损害赔偿。这是因为《中华人民共和国社会保险法》等相关法律保障劳动者在不同情形下的权益。两者鉴定标准和赔偿项目有别，所以需根据实际诉求选择合适的鉴定方式。若您在遇到劳动能力鉴定或伤残鉴定相关问题，不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
律师解答
1.劳动能力鉴定和伤残鉴定是不同概念，前者用于认定职工工伤与职业病致残等级，适用于工伤情形；后者用于人体损伤致残程度鉴定，用于非工伤领域。工伤时一般做劳动能力鉴定即可作为赔偿依据，因第三人侵权致伤，除工伤赔偿外还可做伤残鉴定主张人身损害赔偿。
2.解决措施与建议：
明确自身情况，若是工伤优先选择劳动能力鉴定，确保能获得合理工伤赔偿。
因第三人侵权受伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时进行伤残鉴定，以保障能获得更全面赔偿。
了解两种鉴定标准和赔偿项目差异，根据具体诉求选择合适鉴定方式，避免鉴定方式不当影响权益。
律师解答
法律分析：
（1）劳动能力鉴定和伤残鉴定有本质区别。劳动能力鉴定针对职工工伤与职业病致残情况，用于劳动关系里的工伤认定；伤残鉴定是人体损伤致残程度鉴定，适用于非工伤的人身损害赔偿。
（2）工伤情况下，劳动能力鉴定结论能作为工伤赔偿依据，通常无需再做伤残鉴定。
（3）因第三人侵权致伤，既能通过工伤认定和劳动能力鉴定获工伤赔偿，也能做伤残鉴定主张人身损害赔偿。
（4）这两种鉴定标准和赔偿项目不同，要依据具体诉求选合适鉴定方式。
提醒：选择鉴定方式时，要明确自身诉求，因两者差异大，若不确定可咨询专业人士分析。
律师解答
（一）若在劳动关系中遭遇工伤，优先进行劳动能力鉴定，其结论可作为工伤赔偿依据，通常不必再做伤残鉴定。
（二）若因第三人侵权致伤，既申请工伤认定和劳动能力鉴定获取工伤赔偿，也可进行伤残鉴定主张人身损害赔偿。
（三）依据具体诉求选择鉴定方式，因为劳动能力鉴定和伤残鉴定标准、赔偿项目不同。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。