律师解答
法律分析：
（1）赔偿时间方面，单位缴纳社保时，社保机构审核拨付赔偿通常在1-2个月完成，流程相对固定。当单位未缴纳社保，赔偿要通过协商、仲裁或诉讼解决，由于这些程序的不确定性，快则几个月，慢则数年才能拿到赔偿。
（2）赔偿金额依据伤残等级确定。医疗费按实际治疗花费赔偿；停工留薪期工资维持原工资福利待遇；一次性伤残补助金根据伤残等级不同，一级为27个月本人工资，二级为25个月，依次递减，十级为7个月。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
提醒：
工伤赔偿情况复杂，各地标准有差异。建议确定伤残等级后，结合当地标准计算赔偿。遇到问题，可咨询专业人士分析。
律师解答
（一）赔偿时间方面
若单位缴纳社保，耐心等待1-2个月社保机构审核拨付赔偿款。若单位未缴纳，可先与单位协商，争取尽快达成赔偿协议；协商不成，及时申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
（二）赔偿金额方面
先确定伤残等级，依据不同等级计算赔偿金额。对于医疗费，保留好相关治疗费用凭证。停工留薪期正常领取原工资福利待遇。一次性伤残补助金按照规定的月数乘以本人工资计算。若解除劳动关系，向当地政府部门咨询一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
律师解答
1.赔偿时间分情况。单位已缴社保，社保机构审核拨付约1-2个月；单位未缴，需协商、仲裁或诉讼，时间不定，快则数月，慢则数年。
2.赔偿金额按伤残等级定。主要赔偿包括：医疗费按实际费用赔；停工留薪期工资按原待遇发；一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级7个月。解除劳动关系还有另外两项补助，标准由省级政府定。确定等级后结合当地标准算赔偿。
律师解答
结论：
工伤鉴定后赔偿时间和金额分情况而定。赔偿时间受单位是否缴纳社保影响，金额依伤残等级而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，赔偿时间方面，单位缴纳社保的，社保机构审核拨付通常要1-2个月；单位未缴纳的，需协商或通过仲裁、诉讼解决，时间从数月到数年不等。赔偿金额根据伤残等级计算，主要赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金从一级伤残的27个月本人工资到十级的7个月本人工资递减。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。因此，工伤鉴定后赔偿的时间和金额存在多种情况，需结合实际情形确定。若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
律师解答
工伤鉴定后的赔偿时间和金额因不同情况而异。赔偿时间方面，单位缴纳社保时，社保机构审核拨付通常需1-2个月；单位未缴纳时，需协商或经仲裁、诉讼解决，快则数月，慢则数年。
赔偿金额取决于伤残等级。主要赔偿项目包括：
1.医疗费按实际治疗费用赔偿。
2.停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
3.一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推，十级为7个月。
4.解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
建议确定伤残等级后，结合当地标准准确计算赔偿金额。与单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，及时通过合法途径维护自身权益。