律师解答
1.劳务期间受伤责任承担遵循过错原则，即按双方过错承担相应责任。若接受劳务一方有过错，需赔偿伤者治疗康复的合理费用、误工收入，造成残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。
2.若因第三人行为导致提供劳务一方损害，提供劳务一方可向第三人请求侵权责任赔偿，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
3.索赔措施：及时收集劳务合同、医疗记录、事故现场证明等证据。若双方协商不成，可通过民事诉讼解决纠纷，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）劳务期间受伤责任划分以双方过错为依据。提供劳务一方因劳务受损，按双方各自过错担责。比如若接受劳务一方未提供必要安全防护措施导致提供劳务一方受伤，接受劳务一方有过错。
（2）接受劳务一方有过错时，需赔偿多项费用。包括治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也需赔偿。
（3）因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方有两种索赔途径。既可以请求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
（4）索赔要及时收集证据，如劳务合同、医疗记录、事故现场证明等，协商不成可通过民事诉讼解决。
提醒：
索赔时证据收集要全面准确，不同案情责任认定和赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）劳务期间受伤责任划分明确，若双方有过错按过错担责。接受劳务方有过错，要赔偿伤者治疗康复合理费用、误工收入，造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。所以受伤后先确定双方过错情况，以便后续索赔。
（二）若因第三人行为致提供劳务方损害，提供劳务方可向第三人请求侵权责任赔偿，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。此时可根据实际情况选择索赔对象。
（三）索赔时及时收集劳务合同、医疗记录、事故现场证明等证据，协商不成可通过民事诉讼解决。这能保障自己权益，为维权提供有力支撑。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
律师解答
1.劳务期间受伤，通常按双方过错担责。若提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。接受劳务方有过错，要赔偿治疗康复费用及误工损失；造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2.因第三人致提供劳务者损害，其可向第三人索赔，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
3.索赔时要及时收集劳务合同、医疗记录等证据，协商无果可通过民事诉讼解决。
律师解答
结论：
劳务期间受伤一般按双方过错担责，第三人致害可向其索赔或要求接受劳务方补偿。索赔要及时收集证据，协商不成可民事诉讼。
法律解析：
根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受损，按双方过错承担相应责任。接受劳务方有过错，要赔偿医疗费等合理费用，造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若因第三人行为导致提供劳务一方损害，提供劳务一方有两种索赔途径，既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。在索赔过程中，及时收集劳务合同、医疗记录、事故现场证明等证据十分关键。若双方无法协商一致，可通过民事诉讼维护自身权益。如果您在劳务受伤索赔方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的帮助。