律师解答
1.职务侵占罪共犯认定需综合考量主观和客观方面。主观上,各行为人要有共同犯罪故意,明知与他人配合实施职务侵占且对结果持希望或放任态度;客观上,要有共同犯罪行为,相互配合利用职务便利将本单位财物非法占为己有,行为有不同分工。
2.若行为人与单位人员勾结,利用单位人员职务便利非法占有单位财物且数额较大,以职务侵占罪共犯论处。不同身份主体共同犯罪时按主犯性质定罪。
3.解决措施和建议:司法机关应加强对犯罪故意和行为关联性的审查,全面收集证据以准确认定。对于不同身份主体犯罪,要明确主犯认定标准,确保定罪准确。同时,加强法律宣传,提高单位人员法律意识,预防此类犯罪发生。
律师解答
法律分析:
(1)主体方面,职务侵占罪共犯需存在共同犯罪故意。这意味着每个行为人都清楚自己在和他人一同实施职务侵占,并且对犯罪结果要么积极追求,要么采取放任不管的态度。
(2)客观方面,要有共同犯罪行为。各行为人相互配合、联系,共同实施利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。这些行为存在不同分工,有的负责利用职务便利获取财物,有的负责转移、销售等。
(3)当行为人与公司、企业或其他单位人员勾结,利用后者职务便利共同非法占有单位财物且数额较大时,以职务侵占罪共犯论处。不同身份主体共同犯罪,按主犯性质定罪。
提醒:认定职务侵占罪共犯较复杂,不同案情对应法律适用有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
1.主体方面,认定职务侵占罪共犯,要求行为人有共同犯罪故意。即都清楚和他人配合实施侵占,对结果希望或放任。
2.客观方面,需有共同犯罪行为。大家相互配合,利用职务便利将单位财物据为己有。行为分工不同,比如有人获取财物,有人转移销售。
3.若与单位人员勾结,利用其职务便利非法占有财物且数额较大,按职务侵占罪共犯处理。不同身份主体犯罪,按主犯性质定罪。
律师解答
结论:
职务侵占罪共犯认定需主体存在共同犯罪故意,客观有共同犯罪行为,勾结单位人员利用其职务便利非法占有财物数额较大以共犯论处,不同身份主体按主犯性质定罪。
法律解析:
从法律规定来看,职务侵占罪共犯认定有严格标准。在主体方面,共同犯罪故意要求各行为人清楚自己是在和他人配合实施职务侵占,并且对犯罪结果有积极追求或放任的态度。客观上,共同犯罪行为强调各行为人相互协作,可能有不同分工,比如有人利用职务便利获取财物,有人负责后续转移、销售等。当行为人与单位人员勾结,借助单位人员职务便利非法占有单位财物且数额较大时,就会以职务侵占罪共犯论处。对于不同身份主体共同犯罪的情况,依据主犯性质来定罪。如果在生活中遇到与职务侵占罪共犯认定相关的法律问题,可向专业法律人士咨询,以获得准确且有效的法律建议。
律师解答
(一)认定职务侵占罪共犯,要从主观和客观两方面着手。主观上,各行为人要明知自己和他人一起实施职务侵占行为,并且对犯罪结果是希望或放任的。比如各行为人在谋划时就清楚知道这是在侵占单位财物。
(二)客观方面,各行为人要相互配合,共同利用职务便利将单位财物非法据为己有。他们可能分工不同,有的利用职务拿财物,有的负责转移或销售。
(三)如果行为人与单位人员勾结,利用单位人员职务便利侵占财物且数额较大,就按职务侵占罪共犯处理。当不同身份主体共同犯罪时,按主犯性质定罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。