律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后公司不赔偿，劳动者可通过申请法院强制执行维权。这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要途径。
（2）申请强制执行需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书及本人身份证明等材料，这是启动执行程序的基础。
（3）要向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请执行，明确管辖法院能确保申请顺利进行。
（4）法院受理后会发出执行通知，责令公司限期履行。若公司不履行，法院有多种执行措施，如查询财产、冻结划拨等。
（5）对于拒不执行情节严重的公司，会面临罚款、拘留处罚，相关负责人可能被追究刑事责任。
提醒：
申请强制执行要注意材料准备齐全和时效问题。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
律师解答
劳动仲裁裁决生效后公司不赔偿，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。法院会运用多种措施确保赔偿落实，情节严重时公司及相关负责人要担责。
1.准备申请材料。劳动者需备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书和本人身份证明等材料。
2.向法院提出申请。要向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请执行。
3.法院执行流程。法院受理后向公司发执行通知，责令限期履行赔偿义务。若公司不履行，法院有权查询其财产情况，采取冻结、划拨等执行措施。
4.严重情节处理。公司拒不执行情节严重的，会面临罚款、拘留处罚，相关负责人可能被追究刑事责任。
律师解答
结论：
劳动仲裁裁决生效后公司不赔偿，劳动者可准备相关材料向法院申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。当公司不按裁决进行赔偿时，劳动者可通过法定程序维护权益。劳动者要先准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书和本人身份证明等材料，接着向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请执行。法院受理后会责令公司限期履行，若公司仍不履行，法院可采取多种执行措施。若公司拒不执行情节严重，会面临罚款、拘留等处罚，相关负责人可能被追究刑事责任。如果劳动者在遇到公司不赔偿或申请强制执行过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。
律师解答
（一）准备材料：劳动者应备齐强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及本人身份证明等材料。
（二）选择管辖法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
（三）等待法院执行：法院受理后会向公司发执行通知，责令限期履行赔偿义务。
（四）应对公司拒不履行情况：若公司仍不履行，法院有权查询其财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等执行措施；情节严重的，公司会面临罚款、拘留等处罚，相关负责人可能被追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
律师解答
1.劳动仲裁裁决生效，公司不赔偿，劳动者可向法院申请强制执行。
2.申请时，要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书和本人身份证明等材料。
3.向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
4.法院受理后发执行通知，责令公司限期赔偿。
5.若公司不履行，法院可查财产并采取冻结等措施。
6.情节严重的，公司会受罚款、拘留处罚，负责人或担刑责。