律师解答
国有企业国家工作人员的认定是复杂过程，需结合法律规定与具体情况综合判断。依据法律，国家机关、国有公司等委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，以及虽无委派但在国有企业从事组织、领导等公务的人员，都属于国家工作人员。
为准确认定，可采取以下措施和建议：
1.明确委派的主体和形式。“委派”主体应为国有单位，委派形式要合法且具代表性。
2.准确界定“从事公务”的范围。包括组织、领导、监督、经营、管理等活动。
3.司法机关和纪检监察机关应加强协作。在处理涉罪案件和调查违纪违法问题时，依据证据、事实和规定准确认定。
4.加强对国有企业人员的培训和管理。提高其对自身身份和职责的认识，避免出现身份认定不清的情况。
律师解答
法律分析：
（1）国有企业国家工作人员的认定不能仅由单一主体决定，需结合法律规定与具体情况。国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，会被以国家工作人员论。委派主体为上述国有单位，委派形式多样且要合法、具有代表性。
（2）即使没有委派关系，在国有企业中从事组织、领导、监督、经营、管理等公务的人员，同样属于国家工作人员范畴。
（3）在实践方面，司法机关处理涉罪案件时，会根据证据和事实来认定是否为国家工作人员；纪检监察机关在调查违纪违法问题时，也会依照规定进行判断。
提醒：在涉及国有企业相关事务时，要准确界定国家工作人员身份，避免因身份认定错误引发法律风险，情况复杂时建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）对于判断国有企业国家工作人员身份，可从是否存在委派关系入手，查看是否有国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到国有控股、参股公司从事公务的相关文件等证明材料。
（二）若不存在委派，需考察其工作内容是否属于组织、领导、监督、经营、管理等公务范畴，收集其工作职责、工作记录等证据来确定。
（三）若涉及涉罪案件或违纪违法问题，可参考司法机关和纪检监察机关的认定方式，配合提供相关证据和事实，协助其进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第九十三条第二款规定，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
律师解答
1.国有企业中国家工作人员的认定，要结合法律规定与实际情况，非单一主体可定。国家机关等国有单位委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，算国家工作人员，“委派”主体多为国有单位，形式多样且合法、具代表性。
2.没有委派但在国企从事组织、领导等公务的人员，也属国家工作人员。司法机关处理涉罪案件、纪检监察机关调查违纪违法问题时，都会依规认定。
律师解答
结论：
国有企业国家工作人员认定要结合法律规定与具体情况，不是单一主体能决定，包括委派人员和从事公务人员。
法律解析：
根据法律，国家机关、国有公司等委派到国有控股、参股公司从事公务的人员视为国家工作人员，“委派”主体为国有单位，形式多样且具合法性、代表性。同时，在国有企业从事组织、领导等公务但无委派的人员也属国家工作人员。司法机关处理涉罪案件、纪检监察机关调查违纪违法问题时，都会依据规定和证据事实来认定。认定国有企业国家工作人员涉及多方面考量与专业判断。若在这方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和帮助。