律师解答
公司向员工借款用作周转资金一般可行，这在法律上属民间借贷，但需依法依规进行。合法借款时，公司与员工应签订书面合同，明确借款金额、用途、利息、还款时间等，保障双方权益。
然而，若公司以借款为名向不特定多数员工非法集资，扰乱金融秩序则违法。判断非法集资，看是否未经许可或借合法经营形式吸收资金、通过网络等公开宣传、承诺还本付息等。
为确保借款合法合规，建议如下：
1.签订书面借款合同，明确各项关键条款。
2.严格控制借款对象范围，避免向不特定多数人借款。
3.不进行公开宣传，不随意承诺高额回报。
公司需合理合法借款，避免触碰法律红线。
律师解答
法律分析：
（1）公司向员工借款用作周转资金是常见的民间借贷行为，合法的前提是符合相关规定。签订书面借款合同很关键，明确借款金额、用途、利息、还款时间等，能保障双方权益，避免后续纠纷。
（2）若公司以借款为名实施非法集资，向不特定多数员工吸收资金并扰乱金融秩序，则属违法行为。判断非法集资，需关注是否未经许可吸收资金、通过公开途径宣传、承诺还本付息等行为。
提醒：
公司向员工借款要合法合规操作，签订完善的借款合同。员工也要警惕公司借款是否存在非法集资风险，遇复杂情况建议咨询专业分析。
律师解答
（一）签订书面合同：公司与员工借款要签订书面借款合同，明确借款金额、用途、利息、还款时间等关键内容，以此保障双方权益。
（二）避免非法集资：公司不能以借款为名，向不特定多数员工非法集资。判断非法集资主要看是否未经许可吸收资金、公开宣传、承诺还本付息等。公司借款需合理合法，避免触碰法律红线。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条，本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。
律师解答
1.公司向员工借款周转通常可行，此属民间借贷。双方需签书面合同，明确金额、用途、利息和还款时间，保障彼此权益。
2.若公司以借款为由，向不特定多数员工非法集资，扰乱金融秩序则违法。判断非法集资，看是否未经许可吸资、公开宣传、承诺还本付息。
3.公司向员工借款要合理合法，避免触碰法律红线。
律师解答
结论：
公司向员工借款用作周转资金一般可行，属于民间借贷，但需签订书面合同保障权益；若以借款为名非法集资则违法。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，公司向员工借款用作周转资金这种民间借贷行为是被允许的。签订书面借款合同明确借款金额、用途、利息、还款时间等内容，能在法律层面保障公司和员工双方的权益。然而，若公司以借款为名，未经有关部门依法许可或者借用合法经营的形式吸收资金，通过网络等途径向社会公开宣传并承诺还本付息，向不特定多数员工非法集资，就会扰乱金融秩序，违反法律规定。公司在向员工借款时，务必要合理、合法操作，避免触碰法律红线。如果在公司借款相关事宜上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。