律师解答
1.协商解决：与私人装修公司沟通，提出支付工资要求，留存聊天记录、通话录音等协商证据。
2.投诉举报：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，向劳动监察部门投诉，部门会责令公司限期支付。
3.申请仲裁：协商和投诉都没用时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁有准司法效力。
4.法院诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，由法院判决强制公司支付工资。
律师解答
结论：
私人装修公司拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当私人装修公司拖欠农民工工资时，农民工有权采取合法手段维护自身权益。协商是解决纠纷的第一步，保留协商证据能为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉是借助行政力量，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若协商和投诉无法解决问题，申请劳动仲裁是进一步的途径，仲裁具有准司法效力。对仲裁结果不服还可向法院起诉，通过司法判决强制公司支付工资。如果遇到类似工资拖欠问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询以获取更精准有效的帮助。
律师解答
1.农民工面对私人装修公司拖欠工资，可多途径维权。与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉都是可行办法。
2.具体维权措施及建议如下：
与公司协商时，明确提出支付拖欠工资的要求，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，借助行政力量责令公司限期支付。
若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁具有准司法效力，能有效解决纠纷。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制公司支付工资。
律师解答
法律分析：
（1）与公司协商是最直接的方式，协商过程中保留的证据，如聊天记录、通话录音等，在后续维权中可作为有力凭证，证明双方就工资支付问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能让劳动监察部门快速了解情况，责令公司限期支付工资，这种方式借助行政力量解决问题。
（3）申请劳动仲裁适用于协商和投诉都没有效果的情况，劳动仲裁具有准司法效力，能为农民工提供更具权威性的处理结果。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，法院的判决具有强制执行力，可确保工资得到支付。
提醒：
维权过程中要及时收集和保留各类证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）与公司协商时，农民工要坚定表达支付工资诉求，详细记录协商时间、地点、参与人员和协商内容，聊天记录和通话录音要完整保存。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理好相关材料，劳动合同若缺失，其他能证明事实劳动关系的材料也可，如工作证、工友证言等。
（三）申请劳动仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请，说明诉求和事实理由。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，要注意在规定时间内进行，准备好充分证据应对诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。