律师解答
1.劳动争议仲裁委应在收到申请5日内决定是否受理。
2.提交仲裁没消息，先确认申请材料是否完整准确。
3.可携带有效身份证件和申请材料，到仲裁委办公地以书面或口头形式询问进展。
4.超过5日没收到通知，申请人可向法院起诉，并备好仲裁申请书、证据等材料。
律师解答
结论：
提交劳动仲裁申请后一直没消息，应先确认申请材料情况，可联系仲裁委询问进展；若超五日无受理或不予受理通知，可向法院起诉并备好相关材料。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。当提交仲裁申请后没收到消息，第一步要确认申请材料是否齐全准确。之后可以携带本人有效身份证件和仲裁申请相关材料，到劳动争议仲裁委员会办公地点，通过书面或口头形式询问受理情况。如果超过五日仍未收到受理或不予受理通知，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，并且提前准备好仲裁申请书、证据等相关材料备份，便于起诉时使用。如果在劳动仲裁过程中遇到类似复杂情况，或者对相关法律流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议。
律师解答
1.提交劳动仲裁申请后没消息，应先确认申请材料齐全准确，之后可联系仲裁委询问进展，若超五日未收到通知，可向法院起诉并备好相关材料。
2.解决措施和建议如下：
自查申请材料，仔细核对确保各项信息无误、材料完整。
携带有效身份证件和仲裁申请材料前往仲裁委办公地点，以书面或口头形式询问受理情况。
若超过五日未收到通知，可着手准备向法院起诉，提前备份仲裁申请书、证据等相关材料，保障自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）劳动争议仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。提交仲裁后没消息，首先要检查申请材料是否齐全准确，这是确保仲裁程序顺利推进的基础。
（2）若申请材料没问题，可携带有效身份证件和仲裁申请相关材料到仲裁委办公地点，通过书面或口头形式询问受理进展，及时掌握仲裁动态。
（3）若超过五日未收到受理或不予受理通知，申请人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼，并且提前准备好仲裁申请书、证据等相关材料备份，为可能的诉讼做好准备。
提醒：
在处理劳动仲裁事宜时，要注意保留与仲裁委沟通的记录。不同劳动争议案情不同，解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）确认申请材料。提交仲裁后没消息，先确认申请材料是否齐全、准确，保证材料符合要求。
（二）联系仲裁委。携带本人有效身份证件和仲裁申请相关材料，前往劳动争议仲裁委员会办公地点，通过书面或口头形式询问受理进展。
（三）向法院起诉。若超过五日未收到受理或不予受理通知，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，并准备好仲裁申请书、证据等相关材料备份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。