律师解答
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录能在后续维权中作为证据，证明曾积极与单位沟通解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，劳动监察部门可对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能更有力地证明劳动关系和工资情况，便于劳动监察部门处理。
（3）申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，在规定时效内提交仲裁申请，能保障自身合法权益。仲裁结果具有一定的法律效力。
（4）若对仲裁结果不服，在符合法律规定的情况下，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护权益。
提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情处理方式可能不同，建议咨询以进一步分析。
律师解答
男朋友被拖欠工资可多途径维权。先与用人单位协商并保留记录，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对仲裁结果不满还可起诉。
1.与用人单位协商是基础，友好沟通并留存记录，以便后续维权使用。
2.向劳动监察部门投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，借助行政力量促使单位支付工资。
3.申请劳动仲裁是重要程序，需在规定时效内提交申请。
4.若对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉进一步维权。
总之，要依据具体情况选择合适途径，积极维护自身权益。
律师解答
结论：
男朋友被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当男朋友被拖欠工资时，与用人单位协商是一种较为温和的解决方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。劳动监察部门有监督检查用人单位工资支付情况的职责，投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能更有效地促使劳动监察部门责令用人单位支付工资。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，需在规定时效内申请。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定期限内向法院起诉。若遇到此类问题或对维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
（一）协商时，要以平和理性的态度与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求，协商过程中可通过录音、聊天记录等方式保留好协商记录。
（二）向劳动监察部门投诉时，确保准备的劳动合同、工资条、考勤记录等材料真实有效，准确反映劳动关系和工资情况。
（三）申请仲裁时，注意了解规定时效，及时提交仲裁申请，准备好相关证据材料。
（四）若对仲裁结果不服，在规定期限内整理好相关材料向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律师解答
若男友被拖欠工资，可这样维权：
第一，和单位协商，要求支付工资并留存协商记录。
第二，向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同、工资条等证明材料，由该部门监督单位支付工资。
第三，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交申请。
第四，若对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在期限内起诉。