律师解答
公司物品被销售弄丢，赔偿方式要依具体情况而定。若销售故意或有重大过失导致物品丢失，需承担赔偿责任。首先要明确物品实际价值，有购买凭证按凭证金额确定，无则参考市场同类物品价格。
解决措施如下：
1.双方协商赔偿方案，可选择一次性赔偿或分期赔偿。
2.若销售拒不赔偿，公司收集物品购买凭证、销售弄丢物品证据等申请劳动仲裁，要求赔偿。
3.若仲裁后销售仍不履行，公司可向法院申请强制执行。
若销售是正常履职中因一般工作失误致物品丢失，赔偿责任可能有限或无需赔偿，需结合公司规章制度和具体情形判断。
律师解答
法律分析：
（1）当公司物品被销售弄丢时，责任判定需依据销售的主观状态。若销售存在故意或重大过失，那么其理应承担赔偿责任。在确定赔偿金额方面，有购买凭证的物品，以凭证金额为准；没有购买凭证的，则参考市场同类物品价格。
（2）赔偿方案可由双方协商确定，既可以选择一次性赔偿，也可以进行分期赔偿。
（3）若销售拒不赔偿，公司要通过合法途径维护权益。公司可收集物品购买凭证、销售弄丢物品的相关证据，申请劳动仲裁以要求销售赔偿。若仲裁后销售仍不履行赔偿义务，公司可向法院申请强制执行。
（4）要是销售在正常履职过程中因一般工作失误导致物品丢失，其赔偿责任可能有限甚至无需赔偿，这需要结合公司的规章制度和具体情形来判断。
提醒：公司处理此类问题时要留存好相关证据，销售若对赔偿有异议，建议咨询专业人士分析具体情况。
律师解答
（一）确定赔偿责任：判断销售弄丢公司物品是否存在故意或重大过失，若存在需承担赔偿责任；若是正常履职中一般工作失误致物品丢失，需结合公司规章制度和具体情形判断赔偿责任。
（二）明确物品价值：有购买凭证的按凭证金额确定，没有购买凭证则参考市场同类物品价格。
（三）协商赔偿方案：双方可协商采取一次性赔偿或分期赔偿的方式。
（四）维权途径：若销售拒不赔偿，公司收集物品购买凭证、销售弄丢物品证据等申请劳动仲裁；仲裁后销售仍不履行，公司可向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
律师解答
1.若销售故意或重大过失弄丢公司物品，需担责赔偿。先明确物品价值，有凭证按金额，无则参考市价。
2.双方协商赔偿方式，可一次性或分期。若销售拒赔，公司收集证据申请劳动仲裁。
3.仲裁后销售不履行，公司可申请法院强制执行。若属正常履职一般失误，赔偿需结合制度和情形判断。
律师解答
结论：
公司物品被销售弄丢，销售是否赔偿及赔偿方式需依具体情况而定。存在故意或重大过失应赔偿，正常履职一般失误则赔偿责任需结合制度判断。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若销售存在故意或重大过失致公司物品丢失，需承担赔偿责任。确定赔偿金额时，有购买凭证按凭证金额，无则参考市场同类物品价格。双方可协商赔偿方式，如一次性或分期赔偿。若销售拒不赔偿，公司可收集相关证据申请劳动仲裁，仲裁后销售仍不履行，公司可向法院申请强制执行。若销售是正常履职中一般工作失误，赔偿责任需结合公司规章制度和具体情形判断。如果遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，为您提供准确法律建议。