律师解答
遭遇老板拖欠工资，讨薪方法如下：
1.先与老板协商，要其及时支付工资，并保留好聊天、通话记录等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令老板限期支付。
3.也可申请调解，若老板不履行调解协议，可申请仲裁。
4.还能直接申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据。
5.对仲裁结果不服，除特殊规定，可向法院起诉。
律师解答
结论：
遭遇老板拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁和提起诉讼等方式讨薪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动者工资。当老板拖欠工资时，与老板协商并保留证据是较温和的解决途径。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其会根据提供的材料责令老板限期支付。向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后老板不履行可申请仲裁。直接申请仲裁也是可行办法，但要在规定时效内提交材料。对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间起诉。在讨薪过程中，一定要重视证据的收集和保留。如果在讨薪过程中遇到复杂问题或对法律适用有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
遭遇老板拖欠工资，可通过多种合法途径讨薪。
1.协商解决：与老板沟通要求支付工资，并保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，这是较为温和的解决方式。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。
3.申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后老板不履行可申请仲裁。
4.申请仲裁：直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。
建议劳动者遇到欠薪情况及时维权，按步骤操作，确保自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）与老板协商讨薪是较为温和的方式，保留协商证据能为后续维权提供依据，保障自身权益。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和拖欠工资的材料，可使投诉更有效，劳动监察部门会依法责令老板限期支付工资。
（3）申请劳动争议调解组织调解，若达成调解协议老板不履行，再申请仲裁，能增加维权途径。
（4）直接申请仲裁需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，确保仲裁程序顺利进行。
（5）对仲裁结果不服，在符合条件时可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
提醒：
讨薪过程中要注意证据收集，不同案情适用的维权方式可能不同，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）与老板协商时，要注意沟通语气和方式，明确表达支付工资的诉求，并保留好如聊天记录、通话录音等关键证据。
（二）向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，以便顺利投诉。
（三）申请劳动争议调解组织调解，若达成协议老板不履行，及时申请仲裁。
（四）直接申请劳动仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书和相关证据。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。