律师解答
（一）按照上述建议，先及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，尽快进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键。
（三）整理好各项费用的票据，如医疗费发票等，以便准确计算赔偿数额。
（四）与单位进行协商时，要依据法律规定和鉴定结果合理提出赔偿要求。若协商不成，在规定时间内申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
律师解答
工伤踝骨骨裂赔偿金额需结合实际情况确定。赔偿涉及多因素，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据结果计算赔偿。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用算；停工留薪期工资保持职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定；若有护理需求，单位负责安排护理或支付护理费；一次性伤残补助金与伤残等级相关，如十级伤残为7个月本人工资。
建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再据此主张赔偿。可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。
律师解答
结论：
工伤踝骨骨裂赔偿金额需依据具体情况确定，要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，按鉴定结果主张赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际费用计算；停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限依医疗机构诊断证明等确定；有护理需求时，单位负责安排护理或支付护理费；一次性伤残补助金与伤残等级相关，例如十级伤残为7个月本人工资。因赔偿涉及众多因素且需专业鉴定和计算，建议先完成必要鉴定，再根据结果主张赔偿，也能和单位协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。如果在工伤赔偿过程中遇到疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤踝骨骨裂赔偿需遵循法定流程，先进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能享受相应待遇。
（2）接着要做劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目方面，医疗费以实际发生为准，确保职工的医疗费用得到补偿。停工留薪期工资让职工在治疗期间收入不受影响，单位应按原工资待遇按月支付。
（4）若职工需要护理，单位有责任安排或支付费用。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
（5）赔偿因多因素影响，需专业鉴定和计算。可先完成认定和鉴定，再与单位协商，协商无果可通过劳动仲裁维权。
提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同案情结果不同，建议咨询进一步分析，以免权益受损。
律师解答
1.工伤踝骨骨裂赔偿要先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际算，停工留薪期工资单位按月发，护理需求单位解决。
3.一次性伤残补助金和伤残等级有关，如十级是7个月本人工资。
4.建议完成认定和鉴定后主张赔偿，可与单位协商，协商不成可仲裁。