律师解答
（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属在1年内申请。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
（三）根据伤残等级和实际情况，确定赔偿项目和金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）以左手骨折一般评为十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资，但具体赔偿需依据实际医疗情况、本人工资、当地赔偿标准计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
1.工伤左手骨折赔偿金额受多因素影响，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一般左手骨折可能评为十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.具体赔偿需依据实际医疗情况、本人工资、当地赔偿标准等计算。建议及时按程序申请认定和鉴定，以准确确定赔偿数额，维护自身权益。
律师解答
结论：
工伤左手骨折赔偿金额需结合多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据实际情况计算赔偿数额。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定需用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。一般左手骨折可能评为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。不过，具体赔偿要考虑实际医疗情况、本人工资、当地赔偿标准等。若遇到工伤左手骨折的情况，应及时按程序申请认定和鉴定，以确定准确的赔偿数额。如果对工伤赔偿相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）工伤左手骨折赔偿金额的确需综合考量多种因素。工伤认定是首要步骤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。
（2）认定为工伤后，劳动能力鉴定至关重要，通过它确定伤残等级，这对赔偿金额的确定有重大影响。
（3）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）一般情况下左手骨折可能评为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，但实际赔偿需根据实际医疗情况、本人工资、当地赔偿标准等进行计算。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且各地赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析赔偿事宜。
律师解答
1.工伤左手骨折赔偿要综合多因素确定。先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。
2.认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.左手骨折一般为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。具体赔偿依实际情况计算，建议及时申请认定和鉴定。