律师解答
结论：
大股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，可能构成职务侵占罪，且依犯罪数额不同面临不同刑罚。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额达三万元以上的，应予以立案追诉。“利用职务便利”即利用在单位担任职务赋予的主管、管理、经手财物的权力和便利条件。若大股东满足主体身份，实施非法占有行为并达到数额标准，就会触犯职务侵占罪。犯罪数额分为较大、巨大、特别巨大，分别对应不同的刑罚，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。职务侵占行为损害了单位和其他股东的合法权益，是法律所不容的。如果在实际生活中遇到类似大股东职务侵占的情况，或是对职务侵占相关法律问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询。
律师解答
1.大股东职务侵占立案标准：公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达三万元以上，予以立案追诉。
2.利用职务便利含义：利用在单位任职所获主管、管理、经手财物的权力和条件。
3.定罪与量刑：大股东符合条件、实施行为且达数额标准，可能构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下徒刑或拘役并处罚金；巨大，处三到十年徒刑并处罚金；特别巨大，处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。
律师解答
大股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，应立案追诉，可能构成职务侵占罪，且依犯罪数额不同面临不同刑罚。
1.公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，这是认定职务侵占罪的关键。“利用职务便利”指凭借在单位担任职务赋予的主管、管理、经手财物的权力和便利条件。
2.当大股东满足主体身份，实施非法占有行为且数额达到三万元以上，就可能被认定犯罪。
3.对于职务侵占罪，刑罚根据犯罪数额区分。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
为防止此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强财务管理和审计。发现可疑行为及时调查，涉及犯罪的要及时报警。
律师解答
（一）对于公司其他股东或员工发现大股东可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，比如财务账目、合同文件、资金往来记录等，证明大股东利用职务便利非法占有单位财物。
（二）当收集到一定证据且符合立案标准时，可向公安机关报案，配合警方调查工作。
（三）公司可通过内部审计等方式，加强对财物的监管，预防此类行为发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
律师解答
法律分析：
（1）大股东职务侵占立案有明确标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）“利用职务便利”很关键，是指凭借在单位所任职务赋予的主管、管理、经手本单位财物的权力和便利条件。
（3）若大股东符合主体身份，实施非法占有行为且达到数额标准，就可能构成职务侵占罪。
（4）罪名成立后，依据犯罪数额不同，刑罚程度有别。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
提醒：
公司人员应合法行使职务权力，避免因非法占有单位财物触犯法律。不同案情法律适用有差异，如有疑问建议咨询。