律师解答
1.公司破产时劳动仲裁涉及的债权清偿顺序明确，优先保障员工权益。破产费用和共益债务优先清偿，以确保破产程序顺利推进。
2.员工基于劳动仲裁的债权按以下顺序清偿：第一是职工工资、医疗等补助费用、应划入个人账户的社保费用及法定补偿金；第二是其他社会保险费用和破产人所欠税款；第三是普通破产债权。
3.为更好保障员工权益，企业应规范财务管理，提前做好风险预警。相关部门要加强监管，确保破产程序合法透明。员工自身也要增强法律意识，及时通过合法途径维护权益。
律师解答
法律分析：
（1）公司破产时，破产费用和共益债务优先清偿，这是保障破产程序顺利开展和处理共同利益债务的必要举措。
（2）员工基于劳动仲裁的债权清偿有明确顺序。首先是工资、医疗补助等费用，以及应划入职工个人账户的保险费用和法定补偿金。
（3）其次是除上述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
（4）最后是普通破产债权。劳动仲裁确定的员工债权优先性较高，可最大程度保障员工合法权益。
提醒：
员工要及时关注公司破产进程，确保自身债权申报准确。不同案情下权益保障有差异，建议咨询分析。
律师解答
（一）公司破产时，要先保障破产费用和共益债务的清偿，这样能让破产程序顺利推进，处理好共同利益债务。
（二）劳动仲裁确定的员工债权按顺序清偿，先是工资、医疗等费用、应划入个人账户的保险费和法定补偿金；接着是其他社保费用和所欠税款；最后是普通破产债权。员工债权优先受偿能保障自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
律师解答
1.公司破产时，先优先清偿破产费用和共益债务，保障破产程序顺利开展和共同利益债务处理。
2.劳动仲裁涉及的员工债权清偿顺序如下：先是工资、医疗等费用及规定的补偿金；接着是其他社保费和所欠税款；最后是普通破产债权。
3.员工债权在破产清偿中较优先，可最大程度保障其合法权益。
律师解答
结论：
公司破产时，劳动仲裁涉及的债权有明确清偿顺序，能保障员工合法权益。
法律解析：
公司破产时，清偿顺序有严格规定。首先要优先清偿破产费用和共益债务，这是为了确保破产程序顺利推进。员工基于劳动仲裁的债权按以下顺序清偿：第一顺位是职工工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定补偿金；第二顺位是除上述之外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三顺位是普通破产债权。劳动仲裁确定的员工债权在清偿中较为优先，这能最大程度保障员工合法权益。若遇到公司破产及劳动仲裁相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。