律师解答
（一）若认定为工伤，近亲属要及时准备好相关材料，如劳动关系证明、死亡证明等，向当地社保部门申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请时注意各项金额的计算标准，确保自身权益。
（二）若未认定工伤，要仔细查看具体保险合同，明确合同约定的赔偿范围、金额、申请流程等内容，按照合同要求准备材料申请赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
律师解答
1.工地死亡认定为工伤，近亲属可获多方面赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若未认定工伤，按具体保险合同约定赔偿。
解决措施和建议：发生工地死亡事故后，家属应尽快收集证据申请工伤认定。若对认定结果有异议，可通过合法途径维权。若未认定工伤，及时查看保险合同条款。企业也应积极协助家属处理后续事宜，依法履行责任。
律师解答
结论：
工地上死亡，认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；未认定工伤，按具体保险合同约定赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工地上死亡认定为工伤后，近亲属能得到多方面赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这能帮助处理死者后事。供养亲属抚恤金是按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还会适当增加，不过各供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资，以此保障受供养亲属的生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若未认定为工伤，赔偿则要根据具体保险合同的约定来执行。如果遇到工地上死亡赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）当工地上死亡被认定为工伤时，近亲属能获得三部分赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属处理后事提供了一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但总和不超职工生前工资，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给付，数额较大，可在较大程度上缓解家庭经济压力。若未认定工伤，则按照具体保险合同约定赔偿，赔偿情况依合同内容而定。
提醒：
认定工伤需遵循法定程序，注意收集相关证据。不同保险合同条款差异大，建议咨询以确定赔偿权益。
律师解答
1.工地死亡认定为工伤的，近亲属可获三笔赔偿：
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且靠死者养的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超死者生前工资。
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.未认定工伤，按具体保险合同赔偿。