律师解答
法律分析：
（1）协商是解决老板欠款问题的首选方式。直接沟通能了解老板不还钱的缘由，还可约定还款时间，且保留聊天记录或通话录音能为后续维权留存证据。
（2）协商不成时，收集证据至关重要。劳动合同、工资条、欠条等能证明欠款事实和金额，是后续维权的有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决问题。劳动监察部门会依法监督检查用人单位，并责令其支付欠款。
（4）申请劳动仲裁也是有效途径，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法强制力让老板还款。
提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案情的解决方案可能有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）协商时要冷静理智，清晰说明自身权益，在了解老板不还钱原因的同时，约定明确、具体的还款时间，如几月几日还款，还款金额等。并且要及时保存好聊天记录和通话录音，避免证据丢失。
（二）收集证据要全面，确保材料能完整反映欠款事实和金额。比如工资条要能体现应发工资、已发工资及未发工资数额；欠条内容要规范，包含欠款人信息、欠款金额、还款日期等。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，提供所收集的证据，配合其工作。
（四）申请劳动仲裁需按照规定准备好仲裁申请书及相关证据材料，提交至当地劳动争议仲裁委员会。若对仲裁结果不满，要在规定时间内及时向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律师解答
若老板欠款，可按以下方法维权：
-先协商，直接和老板沟通还款，问清不还钱原因并约定还款时间，协商时保留好聊天或通话记录。
-协商不成收集证据，如劳动合同、工资条、转账记录等能证明欠款的材料，向劳动监察部门投诉，让其责令老板还钱。
-也能申请劳动仲裁，向当地仲裁委提交申请。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉，用司法手段强制老板还款。
律师解答
结论：
老板欠款时，可先协商解决，协商不成可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的合法报酬受法律保护。当老板欠款，协商是友好解决问题的第一步，在协商过程中保留相关记录，为后续可能的维权留下证据。若协商不成，收集如劳动合同、工资条等能证明欠款事实和金额的材料很关键。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，若查实老板欠款，会责令其支付。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内起诉至法院，由法院依法判决并强制老板还款。如果在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
1.老板欠款时，要通过合理合法步骤维权。首先应尝试协商，直接与老板沟通还款事宜，了解其不还钱原因并约定还款时间，同时保留聊天记录或通话录音。若协商无果，可采取进一步措施。
2.要收集证据，如劳动合同、工资条、欠条、转账记录、聊天记录等能证明欠款事实和金额的材料。之后可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行监督检查并责令支付欠款。
3.也可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量强制老板还款。
建议在与老板沟通时保持冷静理性，收集证据要全面准确。投诉和仲裁时按规定流程操作，确保自身权益得到保障。