律师解答
法律分析：
（1）当事故发生于执行工作任务期间，按照相关规定，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，所以公司需对事故损害进行赔偿。
（2）若司机对事故发生存在故意或重大过失，公司在向受害人赔偿之后，可向该司机进行追偿。
（3）要是司机在非执行工作任务时发生事故，赔偿责任由司机自行承担，公司无需负责。
提醒：公司应加强对司机的管理和安全教育，司机要遵守交通规则。不同事故情况责任认定有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）明确事故发生时间。判断司机出事故时是否在执行工作任务，若在执行工作任务期间，公司承担赔偿责任。
（二）调查司机过错程度。若事故发生在工作期间，进一步调查司机是否存在故意或者重大过失，若存在，公司赔偿后可向司机追偿。
（三）确认非工作任务情况。若司机在非执行工作任务时出事故，由司机自行承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
律师解答
1.若司机在执行工作任务时出事故，按规定用人单位要担责，所以公司需对事故损害进行赔偿。
2.要是司机对事故有故意或重大过失，公司赔偿受害人后，可向该司机追偿。
3.当司机在非工作任务期间出事故，赔偿责任就由司机自己承担，和公司没关系。
律师解答
结论：
公司雇佣司机出事故，执行工作任务期间公司担责；司机有故意或重大过失，公司赔偿后可追偿；非执行工作任务时司机自行担责。
法律解析：
依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以当司机在执行工作任务期间出事故，公司作为用人单位需对事故损害承担赔偿责任。不过，若司机对事故发生存在故意或重大过失，公司向受害人赔偿后，有权向该司机进行追偿。而若司机在非执行工作任务时发生事故，赔偿责任就由司机自行承担，和公司没有关系。如果您在类似事件中遇到法律问题，不清楚自身的责任和权益，可向专业法律人士咨询。
律师解答
1.公司雇佣司机出事故，赔偿责任区分三种情况确定。执行工作任务期间发生事故，用人单位承担侵权责任，即公司要对损害承担赔偿责任。
2.若司机对事故存在故意或重大过失，公司向受害人赔偿后，可向司机追偿。
3.司机在非执行工作任务时出事故，自行承担赔偿责任，与公司无关。
解决措施与建议：公司应与司机明确工作任务范围和职责，签订规范合同。定期对司机进行安全教育，减少事故发生风险。事故发生后，公司要及时调查是否属于工作任务期间，确定赔偿责任归属。同时，为车辆购买足够保险，降低自身赔偿风险。