律师解答
结论：
单位工伤骗保，经办人需承担行政责任与刑事责任。
法律解析：
在行政责任方面，社会保险行政部门会责令退回骗保所得的社会保险金，同时处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。若经办人是国家工作人员，还会依法给予处分。在刑事责任方面，以欺诈等手段骗取社会保险待遇且数额较大的，构成诈骗罪。依据刑法，诈骗公私财物数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。可见，单位工伤骗保行为后果严重，经办人切勿参与其中。若遇到相关法律问题或对单位工伤骗保的法律责任存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。
律师解答
1.单位工伤骗保，经办人会担责。行政责任方面，社保部门会责令退回骗保金额，处骗保金额25倍罚款；若为国家工作人员，还会受处分。
2.刑事责任方面，用欺诈等手段骗社保待遇且数额较大，构成诈骗罪。按规定，数额较大判3年以下有期等；数额巨大判3~10年有期；数额特别巨大判10年以上有期或无期，都要并处罚金等。
律师解答
单位工伤骗保，经办人需承担行政与刑事两类责任。行政责任上，社会保险行政部门会责令退回骗保金额，并处二倍到五倍罚款，若为国家工作人员还会受处分。刑事责任方面，骗保数额较大构成诈骗罪，根据数额和情节不同量刑，轻至三年以下有期徒刑、拘役或管制，重至十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
为避免此类情况发生，一是单位应加强内部管理，建立严格的审核机制，防止工伤骗保行为。二是经办人要增强法律意识，明确骗保后果。三是监管部门需加大监督和处罚力度，对骗保行为及时发现和处理。
律师解答
（一）若发现单位有工伤骗保行为，经办人应立即停止相关违法操作，主动向社会保险行政部门坦白情况，退回已骗取的社会保险金，争取从轻处理。
（二）若经办人是国家工作人员，在面临行政处分时，要积极配合调查，认识错误并改正，避免更严重的后果。
（三）一旦面临刑事责任风险，要及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，在律师指导下应对法律程序。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
律师解答
法律分析：
（1）单位工伤骗保中，经办人面临行政和刑事两类责任。行政责任里，社会保险行政部门会责令其退回骗得的社会保险金，同时根据骗保金额，处以二倍以上五倍以下罚款。若经办人是国家工作人员，还会受到相应处分。
（2）刑事责任方面，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇且数额较大时，构成诈骗罪。刑法针对不同的诈骗数额和情节，设置了不同的量刑标准，包括不同年限的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
提醒：
单位工伤骗保是严重违法行为，经办人切不可参与。一旦涉及，会面临法律严惩。不同案情对应法律后果有差异，建议咨询进一步分析。