律师解答
（一）职工遭遇工伤后，应及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，这是确定赔偿数额的关键，务必保存好医疗费用等相关票据，以便后续申请赔偿。
（二）申请赔偿时，按规定准备好各项材料，向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。
（三）若对赔偿数额有异议，可先与用人单位或社保经办机构沟通协商，协商不成可通过法律途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
律师解答
1.工伤保险赔偿数额依工伤认定的伤残等级和具体费用确定。治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等由工伤保险基金支付。
2.职工因工伤致残被鉴定为一至十级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月至7个月本人工资不等。职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿结合实际花费和工资等因素计算。
3.建议职工遭遇工伤后及时进行工伤认定和伤残鉴定，以确保应得赔偿。企业要按时足额为职工缴纳工伤保险，降低工伤风险带来的经济负担。社保部门应加强监管，保障工伤保险基金合理使用和支付。
律师解答
结论：
工伤保险赔偿数额依工伤认定的伤残等级和具体费用确定，不同情况赔偿项目和标准有别。
法律解析：
根据相关法律，工伤保险在工伤赔偿方面有明确规定。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医交通食宿费，配置伤残辅助器具费等由工伤保险基金支付。若职工工伤致残被鉴定为一至十级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准按伤残等级为27个月至7个月的本人工资。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额需结合实际花费、工资等因素计算。若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤保险赔偿数额与工伤认定的伤残等级和具体费用相关。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，统筹地区外就医的交通食宿费，安装伤残辅助器具费用等由工伤保险基金支付。
（2）工伤致残被鉴定为一至十级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的27个月至7个月不等。
（3）职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额要结合实际花费和工资等因素计算。
提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析赔偿数额。
律师解答
1.工伤保险赔偿数额，取决于工伤认定的伤残等级和具体费用。治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置伤残辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
2.职工工伤致残，被鉴定为一至十级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额按伤残等级为27个月至7个月本人工资。
3.职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额结合实际花费和工资计算。