律师解答
交通事故轻伤认定工伤后，赔偿分两部分：
交通事故赔偿：责任方要按事故责任比例，赔偿伤者医疗费、误工费等费用。
工伤赔偿：可享工伤保险待遇，如医疗费、康复费等由基金支付；单位未缴保险，单位支付。停工留薪期工资待遇不变，单位按月发。
要注意，医疗费不重复赔，还需及时申请认定和鉴定，确定赔偿项目与金额。
律师解答
结论：
交通事故轻伤认定为工伤后，赔偿包括交通事故赔偿和工伤赔偿两方面，且医疗费等费用一般不重复赔偿，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
在交通事故轻伤被认定为工伤的情况下，赔偿分为两部分。交通事故赔偿中，责任方要依据事故责任划分比例，赔偿伤者医疗费、误工费等费用。工伤赔偿方面，若用人单位缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗费用等多项费用从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付。职工工伤停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。不过，医疗费这类费用通常不能重复获赔。依据《工伤保险条例》等相关法律规定，这些赔偿权益受法律保障。若遇到此类情况，为了准确把握赔偿项目和金额，避免自身权益受损，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律分析和指导。
律师解答
法律分析：
（1）交通事故轻伤认定为工伤后，赔偿分为交通事故赔偿和工伤赔偿两部分。交通事故赔偿中，责任方要根据事故责任划分比例，赔偿医疗费、误工费等多项费用。
（2）工伤赔偿方面，职工可享受工伤保险待遇，治疗工伤的相关费用如医疗、康复费用等可从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由其承担相应费用。而且职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
（3）需特别注意，医疗费等费用通常不可重复获赔。并且要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定具体的赔偿项目与金额。
提醒：
注意收集交通事故和工伤认定相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以精准分析赔偿事宜。
律师解答
1.交通事故轻伤认定为工伤后赔偿分交通事故赔偿与工伤赔偿两方面。交通事故赔偿里，责任方按事故责任比例，赔偿医疗费、误工费等费用。工伤赔偿方面，符合条件的费用从工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付，停工留薪期原工资待遇不变。
2.要避免医疗费等费用重复赔偿。需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿项目与金额。
3.建议如下：发生事故后及时收集责任认定、医疗票据等相关证据；尽快按规定流程申请工伤认定与劳动能力鉴定；与责任方和用人单位积极沟通赔偿事宜，确保自身权益得到保障。
律师解答
（一）交通事故赔偿方面，要及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗票据等，按照责任划分比例向责任方索赔，确保能拿到医疗费、误工费等应得赔偿。
（二）工伤赔偿方面，若单位缴纳了工伤保险，积极配合单位申请相关待遇，让工伤保险基金支付相应费用；若单位未缴纳，及时与单位沟通索赔，若单位拒绝支付，可通过法律途径维权。
（三）对于不能重复赔偿的费用，如医疗费，保留好票据，合理分配索赔顺序，避免重复索要引发问题。
（四）务必在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好所需材料，以确定最终赔偿项目和金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。