律师解答
（一）劳动者若对工伤赔偿仲裁裁决书不服，要在收到裁决书之日起十五日内及时向法院提起诉讼，避免错过时间失去诉讼权利。
（二）用人单位若发现仲裁裁决存在适用法律、法规错误等特定情形，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（三）若对法院一审判决不服，当事人要在规定期限内上诉启动二审程序，不过要清楚二审是终审，判决作出就生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
律师解答
工伤赔偿仲裁裁决书下达后，一般只有一次完整诉讼机会。劳动者对裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位在特定情形下，能在收到裁决书三十日内向中院申请撤销裁决。法院一审判决后，不服的当事人可上诉启动二审，但二审终审，判决即生效。
为保障自身权益，劳动者和用人单位应在仲裁和诉讼各环节做好充分准备。其一，收集并保存好与工伤相关的各类证据，如医疗记录、劳动合同等。其二，若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，获取法律建议。其三，严格遵守法律规定的时间节点，避免因逾期导致权利丧失。
律师解答
结论：
工伤赔偿仲裁裁决书下达后，通常只有一次完整的诉讼机会。
法律解析：
根据法律规定，仲裁裁决作出后，劳动者若对裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；用人单位在仲裁裁决适用法律、法规确有错误等特定情形下，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。法院一审判决后，当事人不服可上诉启动二审程序，但二审为终审，判决作出即生效。这意味着一次仲裁后经法院审理通常只有一次完整的诉讼机会。如果遇到工伤赔偿纠纷，法律程序较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤赔偿仲裁裁决书下达后，劳动者若对裁决结果不满，可在收到裁决书十五日内到法院起诉。
（2）用人单位在特定情形下，例如仲裁裁决适用法律法规有误等，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（3）法院作出的一审判决，当事人不服可上诉启动二审程序，但二审是终审，判决作出就生效。总体而言，一次仲裁后经法院审理一般只有一次完整诉讼机会。
提醒：
工伤赔偿诉讼程序严谨，不同主体的维权期限和条件有别。建议在规定期限内采取行动，遇到复杂情况可咨询以进一步分析。
律师解答
1.工伤赔偿仲裁裁决书下达后，一般只有一次诉讼机会。
2.劳动者对裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉；用人单位在特定情形下，可在30日内向中院申请撤销裁决。
3.法院一审判决后，不服可上诉启动二审，但二审是终审，判决作出即生效。