律师解答
法律分析：
（1）农民工被拖欠工资申请支付令，前期准备工作很关键。需准备身份证明以及能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料是申请的基础。
（2）向有管辖权的基层法院提交申请书，要在申请书中清晰写明请求给付工资的数量，以及所依据的事实和证据。
（3）法院会在五日内对申请进行审查并通知是否受理。受理后，若债权债务关系明确合法，会在十五日内向用人单位发出支付令。
（4）用人单位收到支付令后，需在十五日内清偿工资或提出书面异议。若既不异议也不履行，农民工可申请强制执行。
提醒：
申请支付令过程中，证据的收集和整理十分重要，确保能有力证明工资拖欠事实。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）准备材料：农民工需准备好身份证明，还有能证明劳动关系和工资被拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（二）提交申请：向有管辖权的基层法院提交申请书，在申请书中要写清楚请求给付工资的数量以及所依据的事实和证据。
（三）等待审查结果：法院会在五日内通知是否受理申请。
（四）支付令发出：若法院受理且审查认为债权债务关系明确合法，会在十五日内向用人单位发出支付令。
（五）用人单位反应：用人单位要在收到支付令之日起十五日内清偿工资，或者向法院提出书面异议。
（六）申请强制执行：若用人单位既不提出异议又不履行支付令，农民工可向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
律师解答
1.准备材料：准备身份证明，以及能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.提交申请：向有管辖权的基层法院交申请书，要写明索要工资的数量、事实和证据。
3.法院审查：法院5日内通知是否受理。受理且债权债务关系明确合法，15日内向单位发支付令。
4.单位处理：单位15日内清偿工资或提书面异议。若不做，农民工可申请强制执行。
律师解答
结论：
农民工工资被拖欠，可准备相关材料向有管辖权的基层法院申请支付令，按流程追讨工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。农民工追讨被拖欠工资符合此范畴。首先要准备身份证明、能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据等材料，接着向基层法院提交写明请求给付工资数量及依据事实、证据的申请书。法院会在五日内决定是否受理，受理且审查债权债务关系明确合法后，会在十五日内向用人单位发出支付令。用人单位需在十五日内清偿或提出书面异议，若既不异议又不履行，农民工可申请强制执行。若遇到工资被拖欠的情况且对申请支付令流程有疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
农民工遭遇工资拖欠可通过申请支付令维权。具体步骤清晰，先准备好身份证明及能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。接着向有管辖权的基层法院提交申请书，明确请求给付工资的数量及所依据的事实和证据。
法院收到申请后，会在五日内通知是否受理。受理且审查债权债务关系明确合法后，会在十五日内向用人单位发出支付令。用人单位需在收到支付令十五日内清偿工资或提出书面异议。若既不异议又不履行，农民工可申请强制执行。
建议农民工遇到工资拖欠问题及时收集证据，按法定程序申请支付令。申请过程中保持与法院沟通，了解进展。若用人单位提出异议，可根据情况通过劳动仲裁或诉讼进一步维权。