律师解答
在遇到工伤认定相关事宜时，可注意以下要点：
（一）明确工伤认定的关键要素是工作时间、工作场所和工作原因，若不在此范围内且与工作无关，不要错误申请工伤认定。
（二）要知晓故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤亡不能认定为工伤，避免在这些情况下进行不合理的工伤申请。
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
律师解答
1.非工作时间、非工作场所且非因工作原因受伤害，工作时间和地点是判断工伤的关键，不在此范围且与工作无关，通常不认定为工伤。
2.故意犯罪导致的伤亡，因其主观恶性大，由此产生的伤害不能认定工伤。
3.醉酒或者吸毒引发的伤亡，处于醉酒和吸毒状态时，个人对自身行为缺乏正常控制和认知，此类伤害排除在工伤认定之外。
4.自残或者自杀的情况，这是个人故意损害自己身体的行为，并非工作导致，不符合工伤认定条件。
解决措施与建议：员工应遵守法律法规，避免故意犯罪、醉酒吸毒等行为；工作中要注意保护自身安全，减少非工作相关的意外。企业应加强安全教育，提高员工安全意识。
律师解答
结论：非工作时间、非工作场所且非因工作原因受伤，故意犯罪、醉酒或吸毒引发的伤亡，以及自残或自杀情形通常不认定为工伤。
法律解析：工伤认定需考量工作时间、地点和原因等要素。非工作时间、地点且与工作无关的伤害，不满足工伤认定的基本条件。故意犯罪主观恶性大，不能将其后果与工伤认定关联。醉酒或吸毒时，个人对自身行为的控制和认知能力下降，此类伤亡不应由工伤保障承担。自残或自杀是个人故意损害自身行为，和工作并无关联。在实际生活中，若遇到工伤认定相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确、详细的法律建议。
律师解答
法律分析：
（1）非工作时间、非工作场所且非因工作原因受到的伤害，不符合工伤认定中与工作紧密相关的要求，所以通常不被认定为工伤。
（2）故意犯罪导致的伤亡，由于其主观上存在恶意，违背了社会公序良俗和法律规范，不能将这种因自身违法犯罪行为造成的伤害纳入工伤范畴。
（3）醉酒或吸毒引发的伤亡，在这种状态下，个人无法正常控制和认知自身行为，不能以工伤为由要求赔偿，排除在工伤认定之外。
（4）自残或自杀行为是个人主动对自己身体进行损害，与工作没有关联，不符合工伤认定的条件。
提醒：工伤认定需严格依据法律规定和具体情况判断，不同情形可能存在复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
以下情形通常不认定为工伤：
非工作时间、地点，且与工作无关而受到的伤害，不能算工伤。
因故意犯罪导致的伤亡，因其主观恶性大，不认定为工伤。
醉酒或吸毒引发的伤亡，由于此时人无法正常控制行为，不属工伤范畴。
自残或自杀造成的伤害，是个人故意为之，不符合工伤认定条件。