律师解答
（一）当遇到工伤事故纠纷时，若想按劳动争议处理，可先确定用人单位所在地或劳动合同履行地，然后向对应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意时，再向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼。
（二）若按侵权赔偿纠纷处理，需明确侵权行为实施地、侵权结果发生地或者被告住所地，然后向这些地方的人民法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
律师解答
1.工伤事故纠纷处理有不同管辖规定。按劳动争议处理，由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁不服起诉的，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖；按侵权赔偿纠纷处理，由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。
2.实践中工伤赔偿一般先仲裁后诉讼，多由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。这种模式符合先通过专业仲裁机构处理劳动纠纷，再由法院进行司法审查的程序逻辑。
3.建议当事人在遇到工伤事故纠纷时，先明确选择按劳动争议还是侵权赔偿纠纷处理，结合自身实际情况，考虑用人单位所在地、劳动合同履行地、侵权行为地等因素，选择合适的管辖机构解决纠纷。
律师解答
结论：
工伤事故纠纷按劳动争议处理，由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁不服起诉由该地基层人民法院管辖；按侵权赔偿纠纷处理，由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖，实践中多由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。
法律解析：
根据法律规定，工伤事故纠纷处理方式不同，管辖地也不同。按劳动争议处理时，劳动争议仲裁委员会和后续起诉的法院管辖地为用人单位所在地或者劳动合同履行地。这是因为劳动法律关系与用人单位和劳动合同履行地紧密相关。而按侵权赔偿纠纷处理，管辖法院为侵权行为地或者被告住所地，侵权行为地又包含实施地和结果发生地，这是基于侵权行为的特点来确定管辖。在实际的工伤赔偿中，一般先进行劳动仲裁，对结果不服再起诉，多数情况下是由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。如果遇到工伤事故纠纷方面的问题，不清楚具体的处理流程和管辖规定，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤事故纠纷按劳动争议处理时，管辖机构为用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。若对仲裁裁决不服进而提起诉讼，管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院。
（2）若按侵权赔偿纠纷处理，管辖法院为侵权行为地或者被告住所地人民法院，且侵权行为地包含侵权行为实施地和侵权结果发生地。
（3）在实践中，工伤赔偿一般先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意才向法院起诉，大多由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。
提醒：
不同处理方式的管辖规定不同，当事人需根据实际情况准确选择管辖机构和法院。因案情多样，建议咨询以获得具体分析。
律师解答
1.工伤事故纠纷按劳动争议处理，由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁不服起诉的，由上述两地基层法院管辖。
2.按侵权赔偿纠纷处理，由侵权行为地（含实施地和结果发生地）或被告住所地法院管辖。
3.实际中，工伤赔偿一般先仲裁，不服仲裁再起诉，多由用人单位所在地或合同履行地基层法院受理。