律师解答
法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，通过与老板直接沟通，能快速明确工钱及支付安排，达成还款协议，这种方式有利于保持与老板的良好关系，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量来解决问题。劳动者准备好相关证据后，劳动监察部门会依法责令老板支付工钱，对老板形成一定压力。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，仲裁委受理后会按照法定程序开庭审理并作出裁决，具有较强的权威性和公正性。
（4）若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，由法院进行判决并执行，这是保障劳动者权益的最后一道防线。
提醒：不同方式适用于不同情况，证据准备要充分。如遇到复杂案情，建议咨询以获取更精准分析。
律师解答
结论：
个人老板拖欠工钱可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服时向法院起诉等办法解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的合法报酬受法律保护。协商解决是较为友好的方式，通过与老板明确工钱和支付时间，达成还款协议，能和平解决问题。劳动监察部门有权责令老板支付工钱，劳动者准备好劳动合同、工资条等证据进行投诉，可借助行政力量维护权益。劳动仲裁是具有法律效力的处理方式，仲裁委受理后会审理并裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，由法院判决执行。若遇到个人老板拖欠工钱的情况不知如何处理，或想进一步了解具体法律流程，可向专业法律人士咨询。
律师解答
个人老板拖欠工钱可通过多种途径解决。
1.协商解决是首选，直接与老板沟通明确工钱数额和支付时间，达成还款协议，这种方式较为温和，能快速解决问题。可提前整理好工作记录等相关材料，增强沟通底气。
2.向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和拖欠工钱事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令老板支付工钱。要注意证据的完整性和真实性。
3.申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或老板所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。需按规定准备好仲裁申请材料。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决执行。要留意诉讼时效，及时维护自身权益。
律师解答
（一）协商解决时，要注意沟通语气平和，将工钱数额和支付时间等细节以书面形式记录下来，双方签字确认，避免后续纠纷。
（二）向劳动监察部门投诉前，确保证据真实有效且完整。证据收集越充分，越有利于劳动监察部门快速处理。
（三）申请劳动仲裁时，提前了解仲裁流程和所需材料，按要求准备好仲裁申请及相关证据，确保仲裁程序顺利进行。
（四）若对仲裁结果不服提起诉讼，要严格遵守规定的时间期限，准备好更充分的证据支持自己的诉求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律师解答
若遇到个人老板拖欠工钱，可采取以下措施：
协商：直接与老板沟通，确定工钱金额与支付时间，达成还款协议。
投诉：准备劳动合同、工资条等证明材料，向劳动监察部门投诉，责令老板支付。
仲裁：向相关劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委将开庭审理并裁决。
诉讼：若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决执行。