律师解答
法律分析：
（1）人身伤害10级工伤赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金以7个月本人工资为标准，这是相对固定的计算方式。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府制定标准，不同地区差异较大。
（3）医疗费依据实际产生的诊疗费用赔偿，能保障伤者得到及时救治。
（4）停工留薪期内工资待遇不变，确保伤者在休养期间生活有经济保障。
（5）护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费、交通费等按当地标准执行。
提醒：
各地10级工伤赔偿标准有别，计算赔偿金额时要结合当地规定和个人实际情况。建议咨询专业律师获取精准赔偿数额。
律师解答
（一）明确赔偿项目构成。人身伤害10级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
（二）确定关键数据。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，其他项目要依据当地标准和实际情况确定，如医疗费按实际诊疗支出，停工留薪期内工资福利不变，护理费根据护理依赖程度确定。
（三）查询和咨询。因各地标准差异大，准确计算需查询当地实施办法，或咨询社保部门、专业律师。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
1.人身伤害10级工伤赔偿金额需综合考量多项因素，赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.其他赔偿包括按实际支出算的医疗费、停工留薪期不变的工资福利、依护理依赖定的护理费，以及按当地标准支付的伙食补助费和交通费等。
4.各地标准不同，计算需结合当地规定和个人情况，可查当地办法或咨询社保部门、律师。
律师解答
结论：
人身伤害10级工伤赔偿金额需结合多项因素确定，要准确计算需依据当地规定和本人实际情况。
法律解析：
人身伤害10级工伤赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定。除此之外，医疗费按实际诊疗支出赔偿，停工留薪期内工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付。由于各地标准存在差异，赔偿金额会有所不同。所以要想获得准确的赔偿数额，就需要结合当地具体规定和本人工资等实际情况。如果对10级工伤赔偿还有疑问，可向当地社保部门咨询，也可联系专业律师获取更精准的解答。
律师解答
1.人身伤害10级工伤赔偿金额需综合考量多项因素，赔偿项目多样。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府制定标准。
2.其他赔偿还包括按实际诊疗费支出的医疗费、停工留薪期内不变的原工资福利待遇、依护理依赖程度确定的护理费，以及按当地标准支付的住院伙食补助费和交通费等。
3.由于各地标准差异，准确计算赔偿金额需结合当地规定和本人实际工资情况。
4.建议通过查询当地实施办法，或向社保部门、专业律师咨询，以获取准确的赔偿数额。