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法律分析：（1）离婚时女方争取孩子抚养权，首先可尝试与男方协商，通过友好沟通达成子女抚养的一致意见，这种方式能避免矛盾激化，对...查看全文
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1.用人单位拖欠工资且不让离职，劳动者有权依法维权。提前三十天书面通知单位，试用期提前三天，就能解除合同，无需单位同意。2...查看全文
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（一）明确取保候审适用条件：若处于案件检察院阶段，存在几种可取保候审的情形，如可能判管制、拘役或单处附加刑；可能判有期徒刑...查看全文
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1.与快递公司协商，告知其按时发工资是法定义务，要求限期支付工资。2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证...查看全文
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法律分析：（1）老赖与前妻名义离婚但仍同居时，若微信账户为老赖本人的，其账户内收入通常被认定为老赖财产，法院有权对该微信账户...查看全文
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（一）在上诉期内，向上一级人民法院提出上诉，启动二审程序，由二审法院重新审理案件，审查事实认定、法律适用和量刑是否准确恰当...查看全文
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法律分析：（1）协商是解决卖货后对方不给钱问题的首选方式，保留协商证据能在后续环节中作为有力支撑，证明双方就货款事宜有过沟...查看全文
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法律分析：（1）起诉业主讨要工程款，取决于具体情况。当与业主有建设工程合同关系，业主未依约支付工程款，且符合起诉的法定条件，包...查看全文
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1.工程款与工资概念有别。工程款是建筑企业完成工程后，按合同和结算办法向发包单位结算所得价款；工资是劳动者付出劳动的...查看全文
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法律分析：（1）通常情况下，离婚后孩子一人一个，当两个孩子在年龄、抚养成本等方面差异较小时，夫妻双方可以通过协商达成互不支付...查看全文
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（一）积极配合退赃，按检察院通知要求退还相应款项，争取司法机关在量刑时从轻处罚。（二）退赃过程中保留好银行转账记录、收条等...查看全文
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法律分析：（1）民事诉讼中未审先判属于严重违反法定程序的行为，此情形下作出的判决可认定为无效。当事人在上诉期内有权利向上...查看全文
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1.试用期内辞职，工资必须发放。试用期工资不低于同岗位最低档工资或合同约定工资的八成，且不低于当地最低工资标准。2.用...查看全文
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法律分析：（1）农民工被老板无理辞退，收集证据是维权的重要基础。劳动合同、工资条、工作证等能直接证明劳动关系的存在，考勤记...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资，劳动者可被迫离职。当单位未及时足额支付报酬，劳动者有权依法解除劳动合同。2.劳动者被迫离职后，不...查看全文
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（一）明确身份：在借贷相关文件中清晰写明“证明人”字样，表明自己仅证明借贷关系存在，并非保证人。（二）避免模糊表述：签署文件时...查看全文
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出借房产证给他人注册公司有好处也有风险。好处是能帮助朋友，还可能获得经济回报，但风险不容小觑。公司违法经营时，房产会...查看全文
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1.申请强制执行时，费用由被执行人承担，申请人不用预先缴纳。2.执行费用根据执行金额或价额计算：无执行金额或价额的，每件交5...查看全文
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1.非法放贷2亿属于情节特别严重，会以非法经营罪定罪处罚。根据相关规定，未经监管部门批准或超越经营范围，以营利为目的，经常...查看全文
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法律分析：（1）民政局离婚协议中的财产分割转账需严格遵循协议约定。一次性转账要在规定时间转至指定账户，并备注“离婚协议财...查看全文
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（一）若被认定为帮助诈骗3000元的共犯，鉴于此金额属“数额较大”，量刑通常在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...查看全文
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（一）确认债权凭证。检查是否有借条、转账记录等能证明借款关系的材料。（二）判断诉讼时效。明确借款是否超过3年诉讼时效。（三...查看全文
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法律分析：（1）抚养未成年子女是父母的法定义务，即使夫妻离婚，不直接抚养子女的一方也需支付抚养费。这是法律明确规定的责任，具...查看全文
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法律分析：（1）当老板因店不开致使劳动合同无法继续履行时，依据法律需向员工支付经济补偿。这是保障劳动者权益的重要规定，体现...查看全文
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1.盗窃2吨原油的判刑要综合多方面因素。根据法律，偷公私财物数额较大就构成盗窃罪，原油价值需评估确定数额。2.数额较大，处...查看全文