工伤不够定残的需要给受伤员工医疗费，住院伙食补助费，交通费，误工费。劳动者受工伤之后，单位要给员工进行工伤认定，有一个月的时间限制，超过一个月未进行认定的，员工可以自己申请工伤认定，确认工伤等级。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
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法律分析：（1）工伤死亡赔偿依据《工伤保险条例》，这明确了此类赔偿的法律适用范围，与民法典有所区分。（2）丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算...查看全文
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法律分析：（1）签劳务合同后工作受伤与劳动合同不同，不按工伤赔偿，而是按一般人身损害赔偿处理。（2）若因第三人侵权导致受伤，第三人需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医...查看全文
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1.死亡赔偿金计算的“上一年度”，指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。2.人身损害赔偿案件算死亡赔偿金等赔偿项目，要依据各省、自治区等地政府统计部门...查看全文
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1.十级工伤伤残标准：身体各部位骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后有轻度功能障碍等。2.赔偿情况：工伤保险基金按伤残等级发...查看全文
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1.公司员工造成损失赔偿无统一标准，遵循过错与赔偿相适应原则，员工故意或重大过失致损需担责，赔偿以实际直接经济损失为限。2.确定赔偿金额需综合考量员工...查看全文
若买到假黄金，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规要求赔偿。首先，消费者有权要求商家按照购买价格的三倍进行赔偿，若增加赔偿的金额不足五百元...查看全文
打人后承担赔偿责任并不意味着责任的终结。若打人行为违反治安管理规定，即便已作出民事赔偿，公安机关仍可依法给予治安管理处罚，如罚款、拘留等。情节严重构成犯罪的...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作，赔偿事宜如下：首先，需进行工伤认定，确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
公司破产时，员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司倒闭时，员工赔偿依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文
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