网上货款拖欠不还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后,对方有履行能力而拒不履行的,可以申请将其纳入失信被执行人名单。要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。法院起诉流程如下：1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。4、民事庭受案后,给双方发传票，通知开庭时间。5、双方到庭后,由法院进行调解。6、法院通过开庭审理,作出判决。法律依据：《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二百二十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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结论：遇到拖欠应付账款，可先协商解决，协商无果可发催款函、寻求第三方调解，仍无法解决则收集证据向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。法律解析：在商...查看全文
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1.主动离职后公司拖欠工资，劳动者有权要求公司支付工资及相应经济补偿。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济...查看全文
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结论：挪用公司货款被起诉无明确时间规定，若符合挪用资金罪情形可能被起诉，挪用后随时可能因公司报案进入司法程序，挪用者应尽快归还资金并争取谅解。法律解...查看全文
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结论：老板拖欠寒假工工资，非全日制用工的寒假工可通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动保障监察机构反映、向法院起诉等途径解决。法律解析：非全日制用工...查看全文
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结论：法律对拖欠尾款的起诉金额无限制，符合起诉条件法院就会立案，起诉要准备证据并书写起诉状提交。法律解析：根据法律规定，起诉拖欠尾款不受金额约束，只要满...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
当面临客户赖皮不付货款的情况，可采取以下措施：首先，应及时与客户沟通，以书面或邮件形式清晰明确地向其阐述货款金额、支付期限及合同约定等内容，提醒客户履行付款义务...查看全文
当面临客户拖欠货款的情况，沟通时需保持专业与冷静。首先，以正式函件的形式致函客户，清晰、准确地表明事由，明确指出货款逾期未付的事实，并附上详细的交易明细，包括订单...查看全文
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