残疾赔偿金是属于工伤的三金，但是需要有劳动能力登记鉴定才会有三金的说法，三金的内容包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金还有一次性医疗补助金三种赔偿金额，按照鉴定级别确定赔偿。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！
律师解答
（一）若想让出轨方在离婚时放弃更多财产，可与对方签订书面协议，明确约定一方出轨就放弃全部财产，确保协议是双方真实意愿且内容合法。（二）注意收集出轨方隐藏、...查看全文
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结论：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。法律解析：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人...查看全文
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结论：不还钱进行法律诉讼，需依次进行收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院提交材料、缴纳诉讼费、开庭、等待判决，胜诉后对方不还可申请强制执行。法律解...查看全文
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结论：包活签合同一般具有法律效力，但要满足主体有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗等条件；涉及建设工程等领域有特别规定，形式也...查看全文
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（一）确保及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等在1年内自行申请，避免错过时间无法认定工伤。（二）伤...查看全文
判决解除租赁合同后的执行，需依据相关法律规定进行。首先，执行依据是已生效的解除租赁合同判决。当事人应向有管辖权的法院申请强制执行，提交申请执行书、生效判决书...查看全文
根据现行法律规定，未生效的合同在一定情形下是可以解除的。首先，合同虽未生效，但如果当事人协商一致决定解除，这并不违反法律强制性规定，应属有效。当事人基于真实意思...查看全文
若妻子找人殴打老公，此行为涉嫌故意伤害。故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...查看全文
一份具有法律效力的公司工资欠条应包含以下关键要素：首先，明确双方主体信息，包括公司全称、法定代表人姓名及联系方式，以及员工姓名、身份证号和联系方式。其次，清晰写...查看全文
若用人单位开除工伤员工，需按相关规定给予补偿。首先，应支付一次性伤残就业补助金，标准依据当地规定，结合员工伤残等级及本人工资确定。其次，若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
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