法律分析不解除劳动合同会有以下后果：无离职证明，无法办理社保转移；住房公积金提取需要离职证明；影响找下一个工作；其他影响。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我2021年9月份入职的2023年7月份离职了现在还有可以申请没签劳动合同的双倍赔偿吗？
律师您好，我完成了公司的转正流程，但未签订劳动合同和转正书，且之前表达过续签意愿，现在劳动合同到期，是否需要等
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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法律分析：（1）一房两卖被判合同诈骗时，刑事方面有明确的量刑标准。若诈骗数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处或单处罚金；当数额巨大或存在其他严...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
被告离婚不出庭可能产生以下后果：1.**视为放弃质证与辩论权利**：法庭审理需双方充分表达观点、质证证据。被告不出庭，就无法对原告提交的证据发表意见、提出质疑，也不...查看全文
若被诉至法庭，可能面临多方面后果。在法律层面，可能会被判定承担还款责任。法院判决生效后，若不履行还款义务，对方可申请强制执行，届时名下财产如银行存款、房产、车辆...查看全文
签订劳动合同后并非绝对不能停止。劳动合同的解除或终止存在多种法定情形。一方面，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。另一方面，若出现法定的单方解除情形...查看全文