专业分析：应先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款；再行偿还普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。法律依据：根据《企业破产法》第109条规定：对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
齐融担保公司破产后，借款人将25万存入该公司，公司破产后，借款人无法偿还借款，现在需要处理此案件，请问应该如何处
作为女职工，公司给予我158天的产假，同事却有173天的产假，公司解释称2022年只有158天剖腹产多15天，这是否违反了
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偷盗公司价值万元财物构成盗窃罪。依相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大，一万元已达此标准，行为人通常会面临刑事处罚。量刑一般...查看全文
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1.偷盗公司财产依据是否利用职务便利，会构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取公司财...查看全文
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结论：上班几天公司倒闭，员工有权获得按半个月工资计算的经济补偿，可先协商，协商不成可通过向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁来维护权益。法律解...查看全文
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结论：离职后公司不给工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径维权。法律解析：根据《中华人民共和国劳动...查看全文
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结论：员工为公司垫钱公司不还，可收集证据、与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。法律解析：员工为...查看全文
员工猝死，公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
鞋厂破产时，债权人等相关主体有权向法院提起诉讼。在鞋厂破产程序中，存在诸多法律关系和事项需要通过法律途径解决。例如，对于破产财产的分配、债务的认定与清偿顺序...查看全文
在工作期间生病，公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致，根据《中华人民共和国职业病防治法》，公司需承担相应责任，比如安排职业...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
债务关系中，转移财产的行为若损害债权人利益，可能面临法律规制。合法有效的债务转移需满足一定条件并遵循相应程序。债务人与第三人需达成债务转移协议，明确约定将债...查看全文
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