要回拖欠工资最有效的方法如下： 1.到劳动行政部门举报； 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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1.通常，拖欠工资不能要精神损失费。拖欠工资违反劳动法规，劳动者能主张被拖欠工资和经济补偿。2.精神损害赔偿用于侵权致人精神受损且后果严重情况，像侵害...查看全文
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遭遇9个月工资被拖欠，可按以下办法解决：一是与用人单位协商，要求支付欠薪并留存协商记录。二是协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期将加...查看全文
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法律分析：（1）证据收集是维权基础。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系与工资数额，为后续维权提供有力支撑。（2）劳动监察部门投诉是有效途径...查看全文
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1.劳动者擅自离职，单位要付其实际工作的工资，按约定工资和出勤天数算。2.若劳动者未提前通知离职致单位受损，单位可索赔，赔偿能从工资扣，但每月不超当月工资2...查看全文
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1.停工留薪期工资和误工费通常不冲突。停工留薪期工资是员工工伤治疗期间，单位按原待遇按月发放的工资；误工费是受害人受伤到治愈期间，因无法工作减少收入...查看全文
试用期工资为正常工资的80%时，保险缴纳方式如下：养老保险方面，用人单位需按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，一般为16%左右，职工个人按照本人...查看全文
购买抵押房存在一定风险，需谨慎对待。一般情况下，抵押房是可以购买的，但要确保抵押手续合规且能顺利解押。关于能否拿到房产证，关键在于房屋是否具备合法的产权手续以...查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留，需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷，一般警方会告知通过民事途径解决，不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
打架被开除后工资能否拿到及如何计算，需视具体情况而定。首先，工资通常是应该发放的。根据相关法律规定，劳动者付出劳动后，用人单位应依法支付相应报酬。即便因打架等...查看全文
打架被开除后能否拿到工资，需视具体情况而定。若劳动者因打架被开除，在正常情况下，已付出劳动期间的工资应当获得支付。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解...查看全文
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