专业分析：1、拖欠工程款时效是三年，自拖欠之日起计算。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。2、《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动者遇用人单位拖欠工资超三月且金额超5千，可如下维权：先与单位协商付薪。协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。也能向仲裁委申请仲裁，要在...查看全文
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法律分析：（1）劳动者遇到拖欠劳动报酬，协商是第一步，能和平解决问题自然最好。若协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期支付，这种方式相对高效。...查看全文
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1.向劳动行政部门投诉。这一方式简便直接，劳动行政部门可责令单位限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。2.到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时...查看全文
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1.法律没明确私人老板拖欠工资多久能起诉。工资通常按月支付，未按约定时间发就算拖欠。2.劳动者不能直接起诉拖欠工资，要先进行劳动仲裁。自知道权利受损...查看全文
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工地拖欠工资，劳动者可多途径维权。1.与用人单位协商是首要选择，协商过程保留聊天记录、通话录音等证据，便于后续使用。2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备...查看全文
公司注销后，仍有可能起诉追讨工程款。首先，若公司未经依法清算即办理注销登记，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
当面临客户拖欠货款的情况，沟通时需保持专业与冷静。首先，以正式函件的形式致函客户，清晰、准确地表明事由，明确指出货款逾期未付的事实，并附上详细的交易明细，包括订单...查看全文
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