医疗费已获工伤赔偿交通事故肇事者就不需要赔偿了。医疗费用依法应当由肇事者负担，肇事者不支付或者无法确定肇事者的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向肇事者追偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。【法律依据】《社会保险法》第三十条，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
我父亲因工死亡赔偿了钱，没有配偶，只有一个儿子20岁，有个80岁的爷爷，这笔钱该怎么分配？我父亲的哥哥有资格拿着这
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结论：员工在单位突然猝死一般视同工伤，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。法律解析：依据《工伤...查看全文
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结论：无合同农民工工伤骨折，需先确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定后依据结果赔偿，赔偿有多项且各有标准。法律解析：根据《中华人民共和国社会保险...查看全文
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结论：申请工伤认定成功后，可获得医疗待遇赔偿、残疾相关待遇赔偿，停工留薪期也有相应保障。法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤...查看全文
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结论：员工非工伤死亡，用人单位需给予补偿，包含丧葬补助金、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，具体标准依各地规定。法律解析：依据相关法律规定，员工非...查看全文
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结论：小路口撞人赔偿需依具体情况而定，有多种赔偿项目，实际标准受多种因素影响，可先定责协商，协商不成可诉讼解决。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，侵...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
撞伤人后若侵权人不赔偿，可通过以下方式解决：首先，自行协商。双方当事人可就赔偿事宜进行沟通协商，明确责任划分与赔偿金额等，争取达成一致解决方案。其次，申请人民调解...查看全文
员工不存在过错情况下，公司若将其辞退，需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规，公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
若打人一拳未造成伤害，赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先，虽未产生身体损伤，但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦，侵权人可能需承担一定精...查看全文
电瓶车撞人后的赔偿事宜，需依据相关法律法规进行处理。首先，要确定事故责任。根据事故现场的具体情况、双方的行驶轨迹、交通信号等因素，由交警部门划分责任比例。若...查看全文
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