寄辞职信用EMS或者挂号信都可以。转正职工辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，挂号信属于书面形式，EMS视为书面形式。
在试用期辞职的，辞职信都不用写，提前三天口头通知用人单位即可，期满解除劳动合同。
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法律分析：（1）信用卡欠款在离婚时分配的关键在于区分共同债务和个人债务。判断标准是欠款用途和是否基于共同意思表示。（2）当信用卡欠款用于夫妻共同生活、共...查看全文
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1.工人试用期内无理由辞职，提前三日告知单位就能合法解除合同，单位要正常结算工资；过了试用期，需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
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法律分析：（1）信用卡诈骗的立案追诉有明确标准。若使用伪造、骗领、作废信用卡或冒用他人信用卡进行诈骗，数额达五千元以上，就达到“数额较大”标准，构成信用卡...查看全文
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1.劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位是合法且必要的。这是劳动者享有的解除劳动合同权利，但需按法定程序进行。2.提前三日以书面或口头形式通知用...查看全文
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法律分析：（1）信用卡诈骗罪未遂并非不处罚，而是会比照既遂犯从轻或者减轻处罚。既遂犯根据数额大小及情节严重程度有不同量刑标准，数额较大处五年以下有期徒刑...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况，可采取以下措施。首先，应依据相关法律法规，试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，需确认已按此...查看全文
信用卡欠款后收到传票，通常仍可协商。首先，应积极主动与发卡银行或相关债权方取得联系，表明自身有协商解决问题的意愿与诚意。在协商过程中，需清晰阐述自身当前的财务...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职，一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况，可能获得补偿：一是用人单位存...查看全文
试用期内提出辞职，第二天能否不去需视具体情况而定。从法律角度来看，在试用期，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。理论上，若已提前三日通知，第二天不去上班...查看全文
合同未到期自行辞职，通常不符合领取失业金条件。根据现行法律法规，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等一系列条件。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业，故一般...查看全文