解除劳动合同提前告知，分以下情形处理：
1、用人单位无过失性辞退提前通知劳动者，提前三十日的，劳动者可以主张经济补偿金；提前未超过三十日的，劳动者可以主张经济补偿金和赔偿金。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。
3、其他。
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法律分析：（1）查看合同约定是处理租户违约提前退房问题的基础。合同中关于提前退租和违约责任的条款，为房东后续行动提供了依据。通过明确合同约定，房东能清楚...查看全文
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租房提前退房时，违约金和押金处理需依合同约定和实际情况判定。若合同明确提前退房违约金金额或计算方式，违约方需按约定支付，不过金额以不超造成损失的30%...查看全文
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哺乳期结束后收监，通常会提前通知。在司法实践中，当罪犯的哺乳期即将届满时，执行机关一般会按照相关规定和程序，提前向罪犯发出收监通知。这一通知旨在让罪犯知晓其哺...查看全文
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提前解除租赁合同的赔偿标准，需依据具体情形判定。若租赁合同中有明确约定提前解约的赔偿方式及数额，应按照合同约定执行。若合同未作约定，通常需遵循以下原则：1.违约...查看全文