新员工入职是上班的，但入职不等于就是正式员工，还有一定的试用期，根据我国劳动合同法的相关规定，试用期只是算入入职期间，也就是算进工作时间，但是试用期并不是正式转正，两者还有很大的区别的。
在工厂上班，让我强制休假也没有说什么时候开始什么时候结束，这算变相解雇吗？
我在单位上班突发乳腺癌，请病假不上班，单位前三年没给交社保，现在让单位补交的话，怎么交啊？
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1.劳动合同中违约金数额要根据具体情况确定，用人单位仅能在两种法定情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.第一种情形是用人单位提供专项培训费用进...查看全文
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结论：在赌场上班是否构成开设赌场罪，要根据工作内容、主观认知、获利情况等因素判断。明知赌场违法仍提供帮助服务的构成该罪从犯，不知情或从事无直接关联...查看全文
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在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动，可能被认定为从犯，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；若在赌博活动中起重要作用，...查看全文
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网络开设赌场罪中上班人员的处罚，取决于其在犯罪里的作用：若只是普通员工，没参与核心事务，对犯罪不知情或作用小，可能不构成犯罪，就算认定为从犯，也会从轻、减...查看全文
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1.签三方协议后不上班要担责，因为它是有法律效力的民事合同。先看协议有无违约责任条款，若有违约金约定，不去上班算违约，要付违约金。2.及时和签约单位沟通，...查看全文
公司无故降薪，劳动者一般不能擅自不去上班。首先，根据相关法律法规，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
员工在职却未上班，工资支付情况需视具体情形而定。若员工因用人单位原因停工停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工...查看全文
工伤职工未上班期间是否有工资，需视情况而定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文
若银行卡被冻结，仍可正常去上班。首先，应及时了解银行卡冻结的原因。一般而言，可能是因司法机关的冻结措施，比如涉及诉讼案件被法院冻结；也可能是银行自身的风险防控措...查看全文
上班途中自己骑车摔伤，在符合一定条件下可认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...查看全文
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