打胎赔偿标准：如果是他人侵权致孕妇被迫打胎的，应当赔偿孕妇医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。孕妇自己去打胎，任何人无过错的，无需赔偿，孕妇自己负责。关于打胎赔偿标准的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
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1.遭遇家暴，可及时报警。情节较轻，公安机关会批评教育或发告诫书；情节严重，按《治安管理处罚法》拘留、罚款；构成犯罪，依法追究刑事责任。2.可向法院申请人身...查看全文
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1.有偿借用合同一般有效。法律里虽没“有偿借用合同”这说法，但其实就是一方把物品给另一方用，另一方付报酬，可参考租赁合同规定。2.合同有效需满足：当事人...查看全文
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卖房房东违约赔偿需按不同情形确定标准。若合同有约定违约金条款，应依约赔偿，不过约定要合理，若过分偏离实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同...查看全文
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货款纠纷属民事纠纷，适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。但诉讼时效会因法定事由中断或中止。中断事由有权利人向义务...查看全文
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讨债需重视诉讼时效问题，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若超过二十年，法院通常不予保护，特殊情况法院可依申请延长。...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
合同期内若劳动者被用人单位违法辞退，赔偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文
在交通意外赔偿标准统一之前的农村赔偿，存在能否追讨的问题。一般而言，如果该赔偿在当时已经达成明确的协议且协议不存在无效、可撤销等法定情形，那么通常按照协议履...查看全文
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