如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可。但根据竞业协议里的内容，签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作，并且还应当遵守竞业协议里的其他内容，否则需要承担违约责任。
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结论：协议离婚时，两个孩子抚养权分配可由夫妻双方协商确定，需遵循最有利于未成年子女原则，确定后按约定履行义务，情况变化时可协商或诉讼变更。法律解析：依据...查看全文
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1.三方协议是否有违约金由三方协商确定，并非所有三方协议都包含违约金条款。若协议明确约定了违约金条款，违约方需按约定支付违约金；若未约定，违约方则需赔...查看全文
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结论：离婚协议书的房产最好写产权证信息，这有利于避免争议和保障协议顺利履行。法律解析：在离婚协议中，明确房产的产权证号至关重要。产权证号是房产的唯一...查看全文
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结论：协议离婚需经过申请、受理、冷静期、审查和登记（发证）四个流程。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻协议离婚，要先签订书面离婚协议，共...查看全文
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1.协议离婚有欺骗性，受欺骗方可采取措施。若财产分割存在欺诈，发现起一年内可起诉，请求撤销协议，法院查实会支持重分财产。2.要有充分证据证明欺骗行为，像聊...查看全文
关于员工自动离职，现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践：员工自动离职，若给用人单位造成损失，用人单位可要求其赔偿。一般而言，员工应提...查看全文
起诉是否需签保密协议，取决于具体情形。若案件涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，为防止信息不当泄露，可能会签订保密协议。比如在商业纠纷案件中，若存在未公开的商业...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件：其一，存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的，不存在争议或瑕疵，这是债权转让的基础。其二，债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
房屋抵债合同协议撰写要点如下：首先，明确合同双方当事人的详细信息，包括姓名、地址、联系方式等。其次，阐述抵债房屋的具体情况，如坐落位置、面积、户型、产权状况等。...查看全文
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