签了聘用要约不入职在法定的程序内算是违约，既然签订了聘用要约函，那么也就意味着签订了劳动合同，在某些时候，聘用要约函与劳动合同具有同样的效力。所以，建议大家在签订时一定要考虑清楚，不要随意签了就不再管了，若公司追究责任的话，这样非常危险。
我租房签合同一年，但是房东不退押金，合同上只有说如乙方违约导致合同解除，房东能退押金吗。
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1.预期违约包括明示毁约和默示毁约，认定二者都有严格条件。明示毁约要求一方明确肯定且自愿、无条件、不含糊地表示不履行合同主要义务，且无正当理由。默...查看全文
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结论：当事人认为违约金过高可请求法院或仲裁机构适当减少，约定违约金超损失百分之三十可认定过分高于损失，主张方需举证，法院或仲裁机构结合事实审查裁判。...查看全文
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结论：拖延发工资通常构成合同违约且违反法律规定，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。法律解析：用人单位和劳动者签订的劳动合同一般会明确工资支付...查看全文
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结论：无合同起诉违约，需收集证据、撰写起诉状，向有管辖权的法院递交，经立案、庭审等程序，案件受理费按诉讼请求金额比例分段累计交纳，还可能有律师费、鉴定费...查看全文
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结论：一般未提前一个月离职不一定有违约金，仅在特定两种情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律解析：依据法律，劳动者解除劳动合同应提前三...查看全文
明星违约时，关于起诉所需的违约赔偿金额并无固定标准。一般而言，只要违约行为给守约方造成了实际损失，且损失能够明确量化，无论赔偿金额多少，守约方都有权依法提起诉讼...查看全文
关于卖方逾期交房违约责任的约定，可从以下几方面着手：首先，明确逾期交房的定义及起算点。清晰界定何种情况构成逾期交房，以及逾期交房时间自何时开始计算，避免产生歧义...查看全文
购房合同违约的判定如下：首先，若购房者未按合同约定的时间和方式支付购房款，构成违约。比如，合同约定在某个具体日期前支付首付，到期却未支付，即违反付款义务。其次，购房...查看全文
延期交房90天内违约金的赔付通常依据购房合同的具体约定。一般而言，合同中会明确规定按日计算违约金的具体比例或数额。若合同约定按比例赔付，比如每日按照已付购房...查看全文
要约合同成立地的认定需遵循一定规则。首先，依据《民法典》相关规定，要约以对话方式作出的，相对人知道其内容时合同成立，此时合同成立地为对话地。例如面对面协商并达...查看全文
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