劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序：(一)1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。(二)填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4)两人以上旁证证明(证人证言)。(三)符合相关法定情形即认定为工伤在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。(四)60天作出工伤认定决定区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
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劳动者进行工伤鉴定通常无需自己承担费用。劳动能力鉴定费和必要检查费有明确的支付主体，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，这些费用由工伤保险基金支付；若...查看全文
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人被批捕后进入侦查羁押阶段，这是刑事诉讼的重要环节。在此阶段，公安机关继续侦查案件，通常侦查羁押期限不超两个月，案情复杂时经上一级检察院批准可延长一...查看全文
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结论：员工受伤或被诊断为职业病后，单位需在30日内申请工伤认定，提交相关材料，特殊情况申请时限可延长，未按时申请费用由单位负担。法律解析：依据相关法律规定，...查看全文
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结论：下班路上被树压伤一般不算工伤，但树木管理维护单位有过错时伤者可要求其担责赔偿。法律解析：根据相关法律规定，认定工伤在上下班途中要求受到非本人主...查看全文
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职工工伤认定时限有两种情况。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经社保...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜，需遵循一定步骤与策略。首先，应及时向公司报告工伤事故，确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以推进...查看全文
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工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
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